2023-2024年安徽省潘集区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》完整题库（名校卷）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2023-2024年安徽省潘集区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》完整题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.密级和保密期限一般使用（）。
A:4号黑体
B:3号黑体
C:3号宋体
D:4号宋体
答案：B

2.行政法治意识的内容不包括（）。
A:服务意识
B:官本位意识
C:责任意识
D:法律至上意识
答案：B

3.下列公文中的语言表达符合规范的是（）。
A:2004年年末至2013年来，我市户籍人口增加94.64万人，增加0.13倍
B:到2020年年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标
C:前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓
D:21年端午节共放假三天，具体详情请见附件
答案：B

4.用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（）。
A:决定
B:通告
C:公告
D:命令
答案：D

5.计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排，其开头写法一般不包括（）。
A:写明制订计划的人员
B:写明制订计划的目的
C:写明制订计划的背景
D:写明制订计划的根据
答案：A

6.行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（）在工具性价值体系中居于核心地位。
A:公平
B:效率
C:正义
D:秩序
答案：C

7.办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
A:(1)(2)(3)
B:1.2.3
C:(一)(二)(三)
D:一、二、三
答案：D

8.规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（）。
A:一致性
B:简明性
C:条理性
D:严密性
答案：D

9.（）是行政机关为贯彻某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施而制定的法规性文书。
A:办法
B:议案
C:决议
D:声明
答案：A

10.E市人民政府将《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:普发类通知
B:转发类通知
C:印发类通知
D:批转类通知
答案：D

11.在心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析，这就是心理学研究的（）原则。
A:教育性
B:客观性
C:系统性
D:发展性
答案：C

12.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A:嘉奖
B:记一等功
C:记大功
D:记功
答案：B

13.关于发文字号，下列表述错误的是（）。
A:发文顺序号结尾加“号”字
B:年份要用六角括号“〔〕”括入
C:年份、发文顺序号都应用阿拉伯数字标注
D:发文顺序号前加“第”字
答案：D

14.（）是上行文和下行文的常规行文方式。
A:逐级行文
B:多级行文
C:越级行文
D:直接行文
答案：A

15.与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是（）。
A:非排他性、可分割性
B:排他性、不可分割性
C:排他性、可分割性
D:非排他性、不可分割性
答案：D

16.根据公文的行文方向，该公文属于（）。
A:越级行文
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：B

17.某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题，应当采用的公文文种是（）。
A:请示
B:意见
C:决议
D:函
答案：D

18.领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
A:高体贴高组织
B:低体贴低组织
C:低体贴高组织
D:高体贴低组织
答案：A

19.下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
A:决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
B:决策者充分了解有关备选方案的情况
C:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
D:决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
答案：D

20.下列计划的分类中，按照职能来划分的是（）。
A:具体计划与业务计划
B:程序性计划与指导性计划
C:战术计划与战略计划
D:财务计划与人事计划
答案：D

21.公文成文日期以（）为准。
A:发出日期
B:负责人签发的日期
C:草拟公文结束日期
D:根据工作需要确定的日期
答案：B

22.上述内容中没有体现出的公文特点是（）。
A:指导性
B:实用性
C:时效性
D:定向性
答案：A

23.以下不属于国家主权基本内容的是（）。
A:国家的领土完整
B:国家的文化创新
C:国家的政治独立
D:国家的经济自主
答案：B

24.领导