基于swot分析的高校毕业生就业战略选择.pdf

年第期吉林省教育学院学报,
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基于分析的高校毕业生就业战略选择

张茄艳

哈尔滨师范大学政法与经济管理学院,黑龙江哈尔滨

摘典本文通过运用分析法对我国高校毕业生就业的外邵坏吮的机会与成协、内布环境的优势与劣势进行战略分
析,其目的在于为高校毕业生的就业选择提供依据,使毕业生找到自己的发展方向。
关位词毕业生就业】,分析战略选择
中圈分类号文献标识码文章编号一一一

就业是民生之本。从年夏开始,我国普通高等教万人,毕业人数将再创历史新高。在如此严峻的就业环境
育扩大招生规棋。在年时,高校毕业生数量已达下,初出茅庐的应届大学毕业生所面临的就业压力日益增强。
万人。进入年,高校毕业生数量比年净增了本文通过采用分析法见表,分别对高校毕业
万,总数达到万加上往年沉淀下来的未就业毕业生,估生就业的外部环境和内部环境进行综合分析,以期从中发现
计全国实际需要就业的高校毕业生将突破万人。〕高校毕业生就业过程中的外部机会与威胁找出自身的优势
年,我国普通高校的毕业生人数将从年的万增加到与劣势,为高校毕业生的就业战略选择提供相应的依据。
表分析模式

内部优势内部劣势
卜··⋯··⋯卜··⋯··⋯⋯⋯

外娜机会叩巾》战略故略

·
“⋯一⋯⋯依靠内部优势,利用外部机会利用外部机会,克服内部劣势
外娜成胁战略战略

···
卜““浮·一,发挥内部优势,回避外部威胁弱化内部劣势,避开外部威胁

一、高校毕业生就业的战略分析需求,促进了人才结构向更加合理的方向发展,有利于高校
一外部环境分析毕业生有更多的选择空间。
从商校毕业生面临的外部机会来看,国家为大学生就业我国正在形成以劳动者自主就业为主导、以市场调节就
提供了良好的政策环境。劳动和社会保障部张小建副部长业为基础、以政府促进就业为动力的新机制。当然,除了上
在高校毕业生就业工作会上的讲话指出各级劳动保障部门述有利的机会外,高校毕业生也面临着巨大的挑战。
要按照中办国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业中国加入后,国际人才在我国广泛流动。外籍
的惫见和最近国务院关于进一步加强就业再就业工作的人员中的绝大部分人都有着较高的知识、技术水平以及丰富
通知》的要求,认真落实高校毕业生就业的有关政策,加强相的工作阅历对尚无工作经验的高校毕业生来说这是一个
关的就业服务和职业培训。极大的威胁。
国内经济良好的发展势头,扩展了就业空间。同时,知再次寻找工作的二次就业者对高校毕业生就业同样
识经济的兴起和我国产业结构的不断优化扩大了对人才的造成压力。这部分人当中情况各异,有不满足于现状,希望

收稿日期一
作者简介张茹艳一女,山东省洒水县人。哈尔滨师范大学政法与经济管理学院硕士研究生。
通过二次求职在事业上获得较大飞跃有自身条件并不适然,我们也要看到高校毕业生的不足之处。见表中的内
合,转而谋求新的工作的属于结构性失业的下岗人员。前部劣势
两种就业者具有工作经历,有较强的竞争实力。二、高校毕业生就业的战略选择
大批留学人员回国发展已逐渐形成潮流。据统计我在上述对高校毕业生就业的内外环境分析之后,我们确
国回国留学人员现阶段以年均的速度增长,目前已回国定了一系列重耍的战略因素及这些因索之间重要程度的排
万人约占万留学人员总数的。回归潮的升温与序。利用,战略分析法分析内外影响因紊,建立高校
海归在人才市场重新走俏不无关系。毕业生就业的框架,发现四类战略战略、战
二内部环境分析略、盯战略、战略。这里只考察在内部优势、劣势条
对刚刚完成学业的中国大学生来说,他们也具备很多优件,外部机会、威胁相互、共同作用下可以采取的最有利的优
势。比如他们精力充沛,善干接受新知识,大多数从事过社先战略,包括就业优先战略、创业优先战略、考研优先战略
会实践有很强的可塑性,发展潜力和成长空间较大等。当和出国优先战略,其他情形这里不予以考虑。
表高娜史毕业生祝业的框架

内部优势〔内部劣势《

精力充沛,充满徽情知识面宽,善对社会尚未形成系统的概念,缺乏
于接受新知识。理性认识。
较强的思考能力和辩证的思维能没有充分认识自我,对自身的职业
力。定位不很清晰。
大多数从事过社会实践,可塑性对困难和挫折的承受力不够,风险
强,发展潜力和成长空间较大。意识不强。
具有挑战自我、实现自我的强烈愿社会关系网尚未建立,人际沟通能
望。力有待于加强。

以〕战略
外部机会战略
就业优先故略创业优先战略
国家为大学生就业提供了良好的
。政府和事业单位通过学习创业方面的知识和提升
政策环境,
,企业基层创业能力使自己拥有创业者的必
国内经济走势良好扩展了就业空。
。国有大中型企业备家质
间,,
集体企业充分利用政策优势另辟蹊径大
我国正形成以劳动者自主就业为,
、、私营企业学生自身就业的同时也为社