预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 辽宁省大洼区2024事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库【考点提分】 第I部分单选题(100题) 1.涉及国家秘密的公文应当标明密级和()。 A:保密负责人 B:保密期限 C:保密行政级别 D:保密范围 答案:B 2.宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种()。 A:命令 B:通知 C:公告 D:通告 答案:A 3.员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于()。 A:横向沟通 B:正式沟通 C:环式沟通 D:非正式沟通 答案:D 4.在组织管理中,有些领导既不关心工作,也不关心员工,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息传达给下属,这种领导方式在管理方格图中,被称为()。 A:团队型领导 B:逍遥式领导 C:任务型领导 D:贫乏式领导 答案:D 5.小张想检举、控告直接上级,宜选择下列哪种公文行文方式?() A:逐级行文 B:多级行文 C:联合行文 D:越级行文 答案:D 6.将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录的要求存放起来,叫做()。 A:定卷 B:立卷 C:组卷 D:归卷 答案:D 7.中央军事委员会的领导体制是()。 A:双重从属制 B:集体负责制 C:合议制 D:主席负责制 答案:D 8.下面各项不属于管理基本特征的是()。 A:管理的主体是被管理者 B:管理的核心是处理好人际关系 C:管理既是一门科学,又是一种艺术 D:管理是一种文化现象和社会现象 答案:A 9.关于该公文画横线的词语,校阅有误的是()。 A:“批复”改为“通报” B:“通告”改为“通知” C:“灾情”改为“雪情” D:“布署”改为“部署” 答案:C 10.通告适用于下列()项。 A:公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项 B:向国内外宣布重要事项或者法定事项 C:依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员 D:对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项 答案:A 11.“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。 A:平等原则 B:激励效应 C:“木桶原理” D:公平原则 答案:B 12.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件,下列违背这一文件精神的是()。 A:与任何单位联合行文,都必须用印有主办机关名称的版头 B:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文 C:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作 D:发文机关不得越级向上级机关行文,尤其不得越级请示 答案:D 13.上述公文应使用的文种是()。 A:决定 B:公示 C:报告 D:通知 答案:D 14.下列事例中,符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是()。 A:某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金 B:2017年某市在岗职工月平均工资为3000元,2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元 C:2018年老李在E市直属事业单位退休后,将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放 D:现年50岁的王科长在事业单位工作25年(缴纳基本养老保险费满15年),现辞职从事自由职业。日前,他已可领取基本养老金 答案:A 15.政府坚持对人民负责的原则表现在政府工作的许多方面,其中在工作方法上的表现是()。 A:求真务实 B:以人为本 C:从群众中来到群众中去 D:为人民服务 答案:C 16.2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:() A:职工依法参加社会保险 B:变岗位管理为身份管理 C:单位与职工是合同关系 D:打破终身制,人员能进能退 答案:B 17.向上级机关行文规则不包括()。 A:受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关 B:原则上单一主送,根据需要抄送 C:请示、报告应相区别 D:行文事关多部门需协调一致 答案:D 18.公文的主送机关应当按照重要程度排列,各有关单位需要用标点符号分清层次,其中,不同类型机关之间应使用()分隔。 A:“、” B:“,” C:“;” D:“/” 答案:B 19.老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是()。 A:集权的效率高于分权 B:过分集权会导致一系列弊端 C: