广东省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案（突破训练）.docx

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广东省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.行政公文在中只能平行方向行文的是（）。
A:公告
B:通知
C:函
D:意见
答案：C

2.公文的作者不可以是（）。
A:审核文件的机关人员
B:签发文件的领导
C:起草公文的机关工作人员
D:制发文件的机关
答案：C

3.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:田四和马六
B:王二
C:田四
D:马六
答案：A

4.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:总结
B:大事记
C:年报
D:会议记录
答案：B

5.一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：
A:王某年度考核被确定为基本合格
B:李某连续两年年度考核被确定为合格
C:张某尚未达到任职年龄界限
D:杨某在任职期间达到退休年龄
答案：D

6.给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中<b>不包括</b>：
A:坚持疑罪从有原则
B:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
C:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
D:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
答案：A

7.（）是行政协调中最常见的行政协调方法。
A:强制协调
B:会议协调
C:协商协调
D:信息协调
答案：B

8.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:透明
B:公正
C:公平
D:竞争
答案：D

9.心理学家马斯洛认为，人最高级的需要是（）。
A:安全的需要
B:归属与爱的需要
C:尊重的需要
D:自我实现的需要
答案：D

10.《党政机关公文处理工作条例》在以往公文处理办法的基础上重新规范，取消了（）。
A:眉首
B:抄送机关
C:主题词
D:附注
答案：C

11.根据整篇公文的内容可以推断，填入画横线①处的文种应为（）。
A:意见
B:通知
C:通报
D:函
答案：B

12.人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:规范性与稳定性
B:政治性与社会性
C:法制性与权威性
D:系统性与动态性
答案：C

13.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
A:需要层次理论
B:成就需要激励理论
C:双因素理论
D:公平理论
答案：B

14.下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（）
A:持续改进
B:秩序
C:保持人员稳定
D:合理报酬
答案：A

15.在管理学中，著名的需要层次理论的代表人物是（）。
A:约翰·梅纳德·凯恩斯
B:弗里德里希·恩格斯
C:亚伯拉罕·马斯洛
D:西格蒙德·弗洛伊德
答案：C

16.下列选项中，被称为“公共生产力”的是（）。
A:行政绩效
B:行政执行
C:行政信息
D:行政监督
答案：A

17.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:基本称职
B:优秀
C:不称职
D:称职
答案：B

18.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:保守式
B:专断式
C:放任式
D:民主式
答案：D

19.工作人员受到记过处分的，处分期为（）。
A:24个月
B:12个月
C:18个月
D:6个月
答案：B

20.关于行政管理的特点，下列表述错误的是（）。
A:行政管理具有强制性
B:行政管理具有效率优先性
C:行政管理具有执行性
D:行政管理具有非营利性
答案：D

21.某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（）。
A:散文化倾向
B:感情化倾向
C:标准化倾向
D:口语化倾向
答案：D

22.下列关于简报的叙述，错误的是（）。
A:简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
B:简报的版头没有固定样式
C:简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
D:“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
答案：B

23.事业单位与工作人员的关系是（）。
A:市场关系
B:劳务关系
C:合同关系
D:雇