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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 安徽省瑶海区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题(必刷) 第I部分单选题(100题) 1.按行文分类,公文可分为下行文、平行文、上行文。下列属于上行文的是()。 A:通告 B:函 C:决定 D:请示 答案:D 2.下列关于公文成文日期的说法,错误的一项是()。 A:领导人签发的公文,以签发日期为准 B:会议通过的公文,以会议通过日期为准 C:联合行文以最主要单位领导人的签发日期为准 D:成文日期中的数字必须用阿拉伯数字 答案:C 3.领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为()。 A:领导人格 B:领导亲和力 C:领导能力 D:领导作风 答案:D 4.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密,下列不属于公开发布要素的是()。 A:人员 B:渠道 C:时间 D:形式 答案:A 5.公文是行政机关在()过程中形成的文书。 A:公文处理 B:公务处理 C:行政管理 D:政务管理 答案:C 6.报告是向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中,行文机关()。 A:可以借此机会要求上级对某个问题作出答复 B:不得夹带请示事项 C:可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请 D:可以要求上级对报告的质量表明态度 答案:B 7.任免和聘用干部的公文文体为()。 A:请示 B:指示 C:通报 D:通知 答案:D 8.一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。 A:员工的自主性得到提高 B:权力的行使以授权为主 C:组织中员工的整体意识下降 D:员工的工作环境和氛围相对宽松自由 答案:C 9.某家食品公司合并了另一家位于不同城市的食品公司,这是实施了下列哪项战略的表现?() A:离心多元化战略 B:同心多元化战略 C:横向一体化战略 D:纵向一体化战略 答案:C 10.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人,才能保持长久生命力,这符合()。 A:二八定律 B:马太原理 C:鲶鱼效应 D:皮尔斯定律 答案:D 11.公文的作者是指()。 A:参与文件形式过程的全体机关工作人员 B:撰拟公文的机关工作人员 C:制发文件的机关 D:审核签发文件的机关领导 答案:C 12.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是: A:承办部门草拟的文稿 B:下级机关上报的需要办理的公文 C:为领导人代拟的讲话稿 D:上级机关发来的重要公文 答案:B 13.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项,应使用: A:通报 B:请示 C:报告 D:函 答案:D 14.事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是()。 A:张某可以解除与该单位的聘用合同 B:张某与该单位签订的聘用合同自动终止 C:如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同 D:张某应继续履行聘用合同直至试用期结束 答案:A 15.按照形式和使用范围划分,公文可以分为()。 A:普通公文、特殊公文 B:通用公文、专门公文 C:普通公文、专用公文 D:通用公文、专用公文 答案:D 16.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法()。 A:第一时间报警 B:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理 C:及时报告有关领导 D:自己积极妥善地加以处理 答案:B 17.市卫生局对市辖区内政府卫生状况的监督属于()。 A:职能监督 B:主管监督 C:立法监督 D:审计监督 答案:A 18.根据公文写作规范,本公文中“第一、”“第二、”,应该写成()。 A:“(1)”“(2)” B:“1.”“2.” C:“一、”“二、” D:“(一)”“(二)” 答案:C 19.在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为()。 A:近因效应 B:定型效应 C:首因效应 D:晕轮效应 答案:D 20.公文的语言应当是: A:古朴典雅 B:华丽流畅 C:庄重严谨 D:活泼俏皮 答案:C 21.决策过程中最核心、最关键的一步是: A:实施方案,修正完善 B:评估优选,确定方案 C:发现问题,确定目标 D:调查预测,拟订方案 答案:B 22.某单位制发公文,王局长签发后,办公室李主任发现其中有错,于是修改后印制。该事例的错误是()。 A:违反分层签发的原则 B:违反合理分工签发的原则 C:违反党政分工的原则 D:违反先核后