河南省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库含答案AB卷.docx

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河南省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库含答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A:计划职能
B:控制职能
C:领导职能
D:组织职能
答案：C

2.最近网上流行这样一副对联：鸟在笼中，恨关羽不能张飞；人生处世，要八戒更要悟空。这副对联的下联，说明了什么管理学道理?（）
A:物质奖励更重要
B:物质奖励、制度管理和道德建设都重要
C:制度管理更重要
D:道德建设更重要
答案：B

3.规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（）。
A:一致性
B:严密性
C:条理性
D:简明性
答案：B

4.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
B:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
C:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
D:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
答案：B

5.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:领导机关
B:立办机关
C:发文机关
D:主管机关
答案：C

6.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
D:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
答案：C

7.党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
A:泄密
B:秘密
C:机密
D:绝密
答案：C

8.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
B:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
C:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
答案：D

9.推进平安社区建设，要科学合理划分警务区，社区至少（）发展壮大群防群治队伍。
A:二区一警
B:一区一警
C:一区二警
D:二区二警
答案：B

10.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（）。
A:从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
B:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
C:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
答案：D

11.下列各项可使用通报来处理的是：
A:某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
B:某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
C:某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
D:某单位拟表彰技术革新的青年工作者
答案：D

12.群众文化工作是（）文化事业。
A:公益性
B:经营性
C:盈利性
D:准公益性
答案：A

13.有网民为了制造热点，造谣说某许姓副局长就是许姓留学生的父亲，许姓副局长无辜受到恶意中伤后报警要求追究该网民责任。这启示网民要（）。
A:坚持实事求是的原则
B:敢于行使自己的监督权
C:不干扰正常公务活动
D:勇于同邪恶势力作斗争
答案：A

14.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
A:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
B:草稿具备公文的现行效用
C:定稿不具备正式公文的现行效用
D:正文具备正式公文的现行效用
答案：D

15.公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题，应以（）的名义行文。
A:领导机关
B:个人
C:同级机关
D:联合机关
答案：D

16.管理的二重性是指：
A:自然属性与社会属性
B:艺术性与科学性
C:生产力与生产关系
D:社会制度和生产关系
答案：A

17.省政府收到市政府的关于该市某经济开发区升级为省经济技术开发区的请示，并予以批准，现需要回复，这时应该选择的文种是()
A:意见
B:议案
C:通知
D:批复
答案：D

18.下列不属于非正式组织产生的原因是（）。
A:成员经历背景的一致
B:成员兴趣爱好的一致
C:成员地理位置的相近
D:成员根本利益的一致
答案：D

19.涉密公文解密的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:保密机关的机要部门
B:发文机关
C:保密机关
D:发文机关的机要部门
答案：B

20.政府的（）职能主要包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进