预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共55页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省曲阳县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全【各地真题】 第I部分单选题(100题) 1.公文常用的表达方式不包括()。 A:抒情 B:叙述 C:说明 D:议论 答案:A 2.下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。 A:战术计划与战略计划 B:程序性计划与指导性计划 C:具体计划与业务计划 D:财务计划与人事计划 答案:D 3.下列不属于群众组织的是()。 A:妇联 B:居委会 C:地方各级党委 D:工会 答案:C 4.两个不是同一组织系统的机关,用于联系工作而使用的文件属于()。 A:上行文 B:下行文 C:平行文 D:越级行文 答案:C 5.事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 A:①②④ B:①②③ C:②③④ D:①③④ 答案:D 6.《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。 A:记过 B:警告 C:换岗 D:撤职 答案:C 7.关于“意见”下列说法正确的是()。 A:必须要有结语 B:给平级机关提出意见,应在对方首先提出要求的前提下方可以意见行文 C:必须采用完全式标题,不可省略发文机关名称 D:按行文方向包括下行意见和平行意见,下级机关向上级机关行文不得采用 答案:B 8.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述,不正确的是()。 A:专家判断有一定片面性 B:专家可以不受外界影响 C:专家可发挥个人主动性 D:专家之间不得相互讨论 答案:D 9.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。 A:高任务——高关系 B:低任务——低关系 C:高任务——低关系 D:低任务——高关系 答案:D 10.批复用于上级领导回复下级机关请示事项,具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是()。 A:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可 B:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语 C:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成 D:批复正文一般包括三部分,即批复引语、批复意见和尾语 答案:D 11.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目,由()住户(不包括港澳台居民和外籍人员)填报。 A:全部 B:一半 C:大部分 D:一部分 答案:A 12.依次填入文中①②③处最恰当的一项是()。 A:审定评审审核 B:评审审核审定 C:评审审定审核 D:审核评审审定 答案:C 13.下列关于该公文标题的说法正确的是()。 A:“通知”应改为“通告” B:“公布”应该为“公示” C:“××市科技局”应写成“市科技局” D:两个发文机关之间应加顿号 答案:A 14.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰,适用的文种是: A:命令 B:决议 C:通知 D:决定 答案:D 15.公文中,指示的特点<b>不包括</b>: A:具有较强的时效性,强调及时快捷 B:内容广泛,具有普发性 C:作者广泛,不限制发权限 D:具有强制约束作用 答案:C 16.事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 A:510 B:1010 C:1015 D:55 答案:B 17.按照事业单位的(),通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。 A:隶属关系 B:职责不同 C:行业领域 D:资金来源 答案:D 18.为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为,××大学校教务处拟下发公文,文种应选用: A:通报 B:通告 C:公告 D:公报 答案:A 19.凡是能反映本机关工作活动的,具有()的办毕文件,均在立卷范围之列。 A:可重新判定价值 B:查考利用价值 C:不能准确判定价值 D:传递信息价值 答案:B 20.沃尔玛是典型采用()战略的企业。 A:目标聚焦 B:创新 C:差异化 D:成本领先 答案:D 21.公报写作中,内容复杂,问题头绪较多的公报多适合采用()。 A:条款式 B:联合式 C:序号式 D:分段式 答案:C 22.为支持山西省进一步深化改革,促进资源型经济转型发展,国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持,最适宜的文书是: A:报告 B:意见 C:通知 D:批复 答案:B 23.“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。 A:当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将” B:搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗 C:搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业