山西省新荣区2023-24年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（必刷）.docx

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山西省新荣区2023-24年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（必刷）

第I部分单选题（100题）

1.（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
A:答复
B:承办
C:催办
D:合格
答案：B

2.在（）条件下，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不知晓每种自然状态发生的概率。
A:不确定性决策
B:风险型决策
C:战略性决策
D:非程序化决策
答案：A

3.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效设计
B:绩效反馈
C:绩效改进
D:绩效评估
答案：D

4.公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的（）。
A:权威性
B:公益性
C:公共性
D:公开性
答案：D

5.下列不属于行政决策的特征的是（）。
A:决策的权威性
B:决策主体的特定性
C:决策内容的广泛性
D:决策的程序性
答案：D

6.（）是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:知识密集性
B:自收自支性
C:服务性
D:公益性
答案：D

7.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：（）
A:六个月
B:一个月
C:十二个月
D:三个月
答案：C

8.下列选项中，关于“请示”结语说法错误的是（）
A:通常写法是“妥否，请批示”
B:不能出现“报告”字样
C:结语比较简单，在主题之后，另起一段
D:结语可以不写
答案：D

9.根据《党政机关公文处理工作条例》（中共中央办公厅、国务院办公厅2012年4月16日发布规定），（）应当标注签发人姓名，以体现机关负责人对所签发的公文负责。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:所有公文
答案：A

10.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:劳动合同管理制度
B:竞岗聘用制度
C:劳动聘用制度
D:参公管理制度
答案：A

11.行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
答案：C

12.根据公文中数字使用的相关要求，下列使用不规范的是（）。
A:腊月二十三日
B:20世纪80年代
C:“一二八”事变
D:“九一三”事件
答案：A

13.公文附件的顺序和名称应标注在（）。
A:主题词之后，抄送机关之前
B:附注之后，主题词之前
C:正文之后，成文日期之前
D:成文日期之后，附注之前
答案：C

14.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
B:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
C:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
D:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
答案：A

15.下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是（）。
A:外部推荐
B:组织提名
C:自我推荐
D:群众推荐
答案：A

16.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是（）。
A:通告
B:命令
C:意见
D:函
答案：D

17.命令，简称令，是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文，它的写作要求不包括：
A:语言要准确、凝练、庄重有力
B:在文字表达上要准确、全面、新颖、生动
C:要注意各类型命令写作的共同点和不同点
D:必须根据宪法，法律规定的权限范围发布命令
答案：B

18.下列不属于事务文书的是（）。
A:某乡镇政府工作总结
B:2017年XX县安全生产监督管理局工作计划
C:关于筹建生物工程实验室拨款的批复
D:“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报
答案：C

19.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:搜集人员信息
B:测试筛选人员
C:进行职位分析
D:发布招聘公告
答案：C

20.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:职能工长制
B:分权原理
C:例外原理
D:工作定额原理
答案：C

21.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前