广东省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题【全优】.docx

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广东省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题【全优】

第I部分单选题（100题）

1.下列情况正确的是（）。
A:某市交通局向市政府请示，请求启动极端恶劣天气应急响应方案
B:某市教育局向市交通局请示，请求整治学校周边交通环境
C:某学校向市教育局、市财政局请示，请求增加社会实践活动专项经费
D:某事业单位被曝工作违规，主管部门责成其呈报书面说明，该单位就此事写了请示
答案：A

2.下列属于公共产品的是（）。
A:电影院
B:医院
C:高等教育
D:城市环卫
答案：D

3.公文区别于其他信息记录的特点是()。
A:传递权威信息
B:具有法定权威与现行效用
C:有特殊的格式、文字要求
D:书面文字材料
答案：B

4.与私人产品相比，公共产品的核心特征是：
A:非排他性
B:无偿性
C:强制性
D:排他性
答案：A

5.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:校园招聘
B:现场招聘
C:领导任命
D:内部提拔
答案：D

6.发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。
A:1mm
B:3mm
C:4mm
D:2mm
答案：C

7.从通知的种类上看，《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于（）。
A:转发性通知
B:指示性通知
C:批转性通知
D:任免性通知
答案：B

8.下列公文中，（）属于公文“请示”的结束语。
A:请尽快办理。
B:此致，敬礼！
C:当否，请指示。
D:特此函达。
答案：C

9.公文是国家机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。其特点是（）。①文字严肃规范流畅②由法定作者制作③具有法定的现实执行效用④具有规范的体式⑤履行法定的程序
A:①②④⑤
B:②③④⑤
C:①②③④
D:①③④⑤
答案：B

10.某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（）。
A:处事艺术
B:用人艺术
C:授权艺术
D:运时艺术
答案：B

11.从管理学角度讲，（）是有效正激励的条件。
A:公正
B:目标
C:考核
D:公开
答案：A

12.下列不属于行政环境中的社会环境的是（）。
A:教育
B:科技
C:地形
D:文化
答案：C

13.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。
A:近因效应
B:定型效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案：C

14.在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（）。
A:自我实现的需要
B:社交的需要
C:安全的需要
D:尊重的需要
答案：A

15.此篇公文的成文日期“2017年11月20日”是（）。
A:公文印刷的日期
B:公文在官网发布的日期
C:公文撰写完成的日期
D:发文机关负责人签发的日期
答案：D

16.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①③④
B:①②③④
C:②③④
D:①②④
答案：A

17.360度考核又叫做（）。
A:全方位绩效考评
B:平衡计分卡
C:关键绩效指标（KPI）
D:主观评价法
答案：A

18.H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成情况，并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正，确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（）。
A:决策职能
B:控制职能
C:组织职能
D:计划职能
答案：B

19.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。
A:社会动力
B:信息动力
C:物质动力
D:精神动力
答案：A

20.下列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
A:霍桑效应
B:木桶效应
C:马太效应
D:禁果效应
答案：C

21.“请领导批示”这句话适用于（）。
A:请示
B:函
C:通知
D:报告
答案：A

22.事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。
A:委任制
B:合约制
C:合同制
D:聘用制
答案：D

23.公文禁用的修辞格是：
A:比喻
B:讽刺
C:借代
D:排比
答案：B

24.政府职