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整理贵州省汇川区公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.从行文方向看，这份公文属于：
A:越级行文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：C

2.加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要（）。
A:强调例外
B:突出重点
C:具体灵活
D:精准施策
答案：B

3.对收到的公文应当进行初审，初审的内容不包括（）。
A:文种、格式是否符合要求
B:是否应当由本机关办理
C:是否符合行文规则
D:是否在符合保密要求的场所印制
答案：D

4.综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动，称为公文的（）。
A:承办
B:拟办
C:批办
D:催办
答案：B

5.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
A:冲突太激烈
B:冲突非常多
C:冲突水平适当
D:没有或很少冲突
答案：C

6.（）可以作为行政规范性文件制定的依据。
A:命令（令）
B:决定
C:公告
D:议案
答案：D

7.公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:通告
B:通知
C:公报
D:启事
答案：A

8.某县文化和旅游局制发了一份公文，标题比较长，要对其进行编排。下列说法正确的是：
A:可以适当地超出版心
B:按照每行字数匀称相等的方法排列多行
C:可采用长方形式的多行排列法
D:两行以上时，回行要做到词义完整，排列对称
答案：D

9.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
B:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
C:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
D:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
答案：A

10.公文的语言应当是：
A:古朴典雅
B:庄重严谨
C:活泼俏皮
D:华丽流畅
答案：B

11.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关、事由及文种
B:发文机关及文种
C:发文机关及事由
D:事由和文种
答案：A

12.主送机关是()。
A:有隶属关系的上级机关
B:需要了解公文内容的机关
C:受理公文的机关
D:收文的机关
答案：C

13.世界上有各种各样的系统，从是否是人为的角度划分，可以分为自然系统和（）。
A:机械系统
B:复合系统
C:寄生系统
D:人造系统
答案：D

14.（）从根本上决定着行政管理的成效。
A:行政监督
B:行政指挥
C:行政决策
D:行政执行
答案：C

15.以下属于同一种类型的公文文种是（）。
A:决议、决定、议案
B:函、规定、通告
C:指示、公报、条例
D:指示、会议纪要、公告
答案：A

16.各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章公文，一般称为：
A:通知
B:报告
C:规定
D:条例
答案：C

17.发文字号，简称文号，是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，下列说法有误的是（）。
A:发文字号由年份代码、发文顺序号两项组成
B:应编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
C:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
D:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注
答案：A

18.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:足够好的人才质量
B:主管人员培训
C:足够多的人才数量
D:人才流动
答案：C

19.管理的放大绩效，集中体现在（）上。
A:要素提升
B:整体优化
C:环境优化
D:功能提升
答案：B

20.通知适用于发布、转达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，在各类型通知中，用于颁布法规、规章制度的是（）。
A:批示性通知
B:指示性通知
C:发布性通知
D:转发性通知
答案：C

21.公文格式规范是公文严肃性、规范性和标准化的重要标志，下列不属于公文的必备格式要素是（）。
A:发文机关标志
B:签发人
C:发文字号
D:页码
答案：B

22.按行文方向划分，该公文属于（）。
A:下行文
B:联合行文
C:上行文
D:平行文
答案：D

23.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:事业单位
B:其他社会组织
C:社会团体
D:企业单位
答案：B

24.在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群