河南省龙亭区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题有答案.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河南省龙亭区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题有答案

第I部分单选题（100题）

1.把公文分为上行文、平行文、下行文，这是按（）分类。
A:行文类别
B:行文关系
C:秘密等级
D:发文目的
答案：B

2.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:导向功能
B:凝聚功能
C:辐射功能
D:约束功能
答案：B

3.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:劳动
B:聘用
C:派遣
D:雇佣
答案：B

4.管理决策学派的代表人物是（），其主要观点是（）。
A:西蒙管理就是决策
B:勒温民主型决策
C:韦伯决策第一原则
D:费特勒领导决策
答案：A

5.公文正文的字体应该是（）。
A:黑体
B:宋体
C:仿宋体
D:楷体
答案：C

6.关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是：
A:所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算
B:所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据
C:其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日
D:采用按户口所在地登记的原则
答案：B

7.该公文最后一段中的错别字有：
A:1个
B:0个
C:3个
D:2个
答案：A

8.行政监督中，既属于内部监督又是专门监督的是（）。
A:审计监督
B:政党监督
C:社会监督
D:司法监督
答案：A

9.下列各项关于函的论述不正确的是（）。
A:函不具有法定效力
B:函以平行为主，适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题
C:撰写函时主旨要单一，做到一事一函
D:作为公务信件的函，任何一级机关、团体、企事业均可使用
答案：A

10.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标缺乏激励
B:目标设定太高
C:目标无法考核
D:目标表述不完整
答案：B

11.在社会调查中，要求以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据，它所体现的基本原则是（）。
A:客观性原则
B:整体性原则
C:相关性原则
D:层次性原则
答案：A

12.公文写作需要依据一定的原则，其中不包括（）。
A:通用性
B:必要性
C:实效性
D:可操作性
答案：A

13.《城市居民最低生活保障条例》规定，县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当：
A:口头通知申请人并要求重新提交材料
B:上门通知申请人并退回材料
C:书面通知申请人，并说明理由
D:电话通知居民委员会并要求重新审核材料
答案：C

14.简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。撰写一篇简报，一般情况下，要符合下列哪点要求（）。
A:为提高公文效率，一份简报可以写多个问题
B:要求简明精炼，突出重点
C:要求首先讲清形势，说明意义
D:可以像文学作品那样靠刻画人物形象来表达主题思想
答案：B

15.标题是公文的“眼睛”，在公文中具有非常重要的作用。其构成要素中，绝不可省略的要素是（）。
A:发文机关
B:事由
C:以上均是
D:文种
答案：D

16.公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征是（）。
A:法定性
B:权威性
C:制约性
D:公开性
答案：B

17.事业单位的工作人员的工资不包括（）
A:津贴补助
B:基本工资
C:奖金
D:绩效工资
答案：C

18.下列属于程序化问题的是（）。
A:新兴市场如何开拓
B:服务员将饮料不小心洒在顾客身上
C:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
D:班组长试图改进生产工艺
答案：B

19.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
B:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
C:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
D:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
答案：D

20.行政沟通按照沟通的方向进行