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内部使用北京市昌平区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.政府的基本职能中，不包括（）。
A:经济职能
B:社会职能
C:文化职能
D:领导职能
答案：D

2.上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时，应使用（）。
A:指导性意见
B:建议性意见
C:参考性意见
D:征询性意见
答案：A

3.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。
A:系统性
B:政治性
C:动态性
D:法制性
答案：B

4.公共管理是以（）为核心的公共部门，为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。
A:国务院
B:政府
C:社会团体
D:人民群众
答案：B

5.下列各项中不能成为发文指定作者的是（）。
A:依法成立的机关部门
B:秘书
C:依法成立的国家机关
D:国家机关的法定负责人
答案：B

6.用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是（）。
A:表彰通报
B:情况通报
C:传达通报
D:批评通报
答案：B

7.某单位打算拟制一份公文，该公文一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。那么该公文的密级是（）。
A:机密级
B:保密级
C:绝密级
D:秘密级
答案：C

8.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:变岗位管理为身份管理
B:打破终身制，人员能进能退
C:单位与职工是合同关系
D:职工依法参加社会保险
答案：A

9.对重要问题提出见解和处理办法，行文应用（）。
A:请示
B:意见
C:通报
D:报告
答案：B

10.法定公文按照公文的适用范围不同可分为（）
A:秘密公文、绝密公文、机密公文
B:公布性公文和通知性公文
C:通用公文和特殊公文
D:通用公文和专用公文
答案：D

11.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的核心是组织价值观
B:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
C:组织文化的管理方式是以软性管理为主
D:组织文化的中心是组织精神
答案：D

12.通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。
A:领导指导性文件
B:陈述呈请性文件
C:规范性文件
D:公告性文件
答案：A

13.下列不属于领导者的三项基本职能的是：
A:人事技能
B:技术技能
C:管理技能
D:观念技能
答案：C

14.新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋，创新驱动既是发展方式的转变，也是体制机制的改革，迫切需要政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需要，应该（）。
A:履行经济职能，推动经济结构战略性调整
B:做产业变革的践行者，增加对企业资金投入
C:协调政府与市场的关系，减少对市场的监管
D:加强中央集权，提高对科技革命管理的水平
答案：A

15.保持政策稳定性的最根本途径是()。
A:增加政策的权威性
B:延长政策期限
C:政策法律化
D:打击反对力量
答案：C

16.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。
A:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
B:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C:管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位
D:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
答案：D

17.公文标题具有“画龙点睛”的作用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。
A:《**市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》
B:《**市文化局关于2015年文化下乡的工作安排》
C:《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》
D:《**厅关于反馈**省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函》
答案：C

18.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
B:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
C:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
D:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
答案：B

19.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:配置失衡
B:人员分流
C:政企