内部使用山西省代县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版及参考答案（最新）.docx

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内部使用山西省代县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版及参考答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
A:社会主义
B:行业管理
C:群众监督
D:政治纪律
答案：D

2.密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。
A:秘密
B:保密
C:绝密
D:机密
答案：D

3.组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观，规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A:氛围
B:物质与精神
C:文化
D:硬件和软件
答案：C

4.当政府政策和行为受到质疑、形象受到损害时，迅速查清原因是（）的具体要求。
A:引导舆论
B:了解舆论
C:完善舆论
D:回应舆论
答案：D

5.企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
A:经济理性
B:社会理性
C:有限竞争
D:绝对竞争
答案：A

6.生产工地突发紧急状况，现场管理人员昏迷失去指挥，工人缺乏紧急情况应急训练，有人说他知道总经理的手机号，于是他们直接给总经理打电话报告了情况，总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门，同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错？（）
A:现场管理人员昏迷失控
B:值班人员没有及时获得情况
C:总经理直接指挥工人
D:工人直接上报总经理
答案：B

7.关于公文的结尾用语，下列说法不正确的是（）。
A:平行文常用“希望遵照执行”
B:下行文常用“此复”
C:上行文可用“以上报告妥否，请批示”
D:结尾应简洁明晰
答案：A

8.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:管理幅度原则
B:例外管理原则
C:权变管理原则
D:等级链指挥原则
答案：B

9.《关于改善农村户籍管理制度的意见》属于（）。
A:直发性意见
B:建议性意见
C:普通性意见
D:呈转性意见
答案：B

10.内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需立即优先传递处理的公文是（）。
A:加急件
B:急件
C:特急件
D:平件
答案：C

11.某地纪律检查委员会打算开展一项关于某县河流附近工厂关停执行情况的专项调查，为了获得真实的情况，避免相关单位应付检查，纪委决定开展突击检查，该决定体现的行政控制类型是（）。
A:事中控制
B:事前控制
C:反馈控制
D:事后控制
答案：A

12.保持政策稳定性的最根本途径是()。
A:打击反对力量
B:增加政策的权威性
C:政策法律化
D:延长政策期限
答案：C

13.下列主送机关中，表述规范的是（）。
A:国务院各直属机构、各部委，各省、自治区、直辖市人民政府
B:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:各省、直辖市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构
D:国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市人民政府
答案：B

14.下列关于议案的表述，错误的是（）。
A:议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等
B:议案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
C:议案的发文机关是各级人民政府
D:议案即是会议提案
答案：D

15.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
A:批办
B:注发
C:承办
D:签发
答案：B

16.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:适才适用原则
B:德才兼备原则
C:法制管理原则
D:任人唯亲原则
答案：A

17.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:霍桑效应
B:晕轮效应
C:罗森塔尔效应
D:责任分散效应
答案：A

18.此文件附有一个附件，其附件说明的规范写法为（）。
A:附件：公共法律服务体系建设部际联席会议制度
B:附件：1.《公共法律服务体系建设部际联席会议制度》
C:附件：《公共法律服务体系建设部际联席会议制度》
D:附件1：公共法律服务体系建设部际联席会议制度
答案：A

19.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
C:当好领导的关键，是要进行人力资源开