预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共57页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省平泉县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库大全【全国通用】 第I部分单选题(100题) 1.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,()是其最基本也是最重要的要求。 A:全面的设计 B:目标的明确 C:有效的执行 D:准确的制定 答案:C 2.《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。 A:警告 B:记过 C:撤职 D:换岗 答案:D 3.为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业()。 A:组织集权程度较高 B:组织结构较为扁平 C:组织分权程度提高 D:管理人员的素质较高 答案:C 4.这市教育局作为主发机关和该市科学技术局联合发文,文稿于2020年9月16日写完,教育局负责人于第二天签发。科学技术局负责人于第三天完成签发,文稿于第四天印发,那么这份文件的成文日期应该是()。 A:44092 B:44091 C:44090 D:44093 答案:A 5.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。 A:应变方案 B:积极方案 C:临时方案 D:追踪方案 答案:C 6.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上,在设定方向和挑选直接报告的人后,公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区分决策的事项,以及进行组织的设计。这种认识反映了()。 A:管理幅度原则 B:例外管理原则 C:权变管理原则 D:等级链指挥原则 答案:B 7.下列关于纪要与决议的说法,正确的是()。 A:纪要适用于记载会议的详细情况 B:纪要在写法上比决议更加概括 C:决议属上行文 D:决议是在大会上形成及通过的决定,具有很强的权威性 答案:D 8.下列事项中不适用通报文种的是: A:教育部对某省虚报学生人数套取教育资金提出批评 B:国务院对节能减排工作成绩突出的省级人民政府给予表扬 C:国务院传达加强城市绿化建设的有关精神 D:国务院对水利专项资金审计情况的告知 答案:C 9.公约作为一类要求发布范围内成员共同遵守的约定性公文,其标题写法不包括()。 A:涉及项目加文种 B:范围加文种 C:适用人群加文种 D:目的加文种 答案:D 10.根据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化是()。 A:职能部门化 B:矩阵组织 C:产品部门化 D:顾客部门化 答案:C 11.《A市人民政府关于促进全市旅游民宿规范管理和健康发展的<u></u>》,该公文标题横线处应填入的公文文种是:() A:通报 B:通告 C:决议 D:意见 答案:B 12.根据上述材料,这最有可能是一份()的内容。 A:命令 B:函 C:通知 D:通告 答案:D 13.该公文第(三)条中的错别字有()。 A:2个 B:3个 C:1个 D:4个 答案:C 14.小赵是某单位的办公文秘,主要负责发文办理,下列做法正确的是: A:对已经领导签批的公文,印发前重点审核公文审批手续和格式,不再复核内容 B:公文印制完毕后,直接按既定的分发范围进行分发 C:为确保时效,将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递 D:对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载 答案:D 15.人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作()。 A:彼德事件 B:黑天鹅事件 C:墨菲事件 D:灰犀牛事件 答案:D 16.菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做()。 A:标准任务结构 B:单一任务结构 C:高任务结构 D:低任务结构 答案:C 17.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是()。 A:违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分 B:被依法判处刑罚的,给予开除处分 C:在受记过处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位 D:涉嫌违法违纪的,被调查立案期间,不得解除聘用合同 答案:B 18.下列公文中的数字,使用不符合规范的是()。 A:11届3中全会 B:95平方米 C:5G手机 D:20世纪70年代 答案:A 19.目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。 A:法国 B:日本 C:美国 D:中国 答案:B 20.有利于激发员工内在积极性的工作安排是()。 A:能力略低于任务要求的人 B:能力略高于任务要求的人 C:能力远远高于任务要求的人 D:能力远远低于任务要求的人 答案:A