湖北省猇亭区整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题（历年真题）.docx

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湖北省猇亭区整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.下列有关公文处理的做法错误的是（）。
A:两个以上的机关或部门联合下发公文，各机关部门都要加盖印章
B:清退保密文件时，按原文标注密级处理
C:可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文
D:以本机关名义制发的上行文，由主要负责人签发
答案：C

2.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:司法监督
B:内部行政监督
C:监察监督
D:社会监督
答案：B

3.公文中，适用于公告的选项是
A:批转下级机关的公文
B:宣布法定事项的公文
C:转发上级机关和不相隶属机关的公文
D:传达要求下级机关办理事项的公文
答案：B

4.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。
A:10
B:20
C:15
D:5
答案：A

5.（）是一项重要的经济监督制度，其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，是行政监督的一个重要任务。
A:审计监督
B:社会监督
C:司法监督
D:立法监督
答案：A

6.王某是应届毕业生，与某事业单位订立了聘用合同，该合同期限若为3年，那么试用期最长可为（）个月。
A:3
B:12
C:9
D:6
答案：B

7.目的在于创造一种畅所欲言，自由思考的氛围，诱发创造性思维的共振和连锁反应，产生更多的创造性思维的集体决策方法是：
A:头脑风暴法
B:政策指导矩阵
C:名义小组技术
D:徳尓菲技术
答案：A

8.将同一份文稿印刷若干份时，每份公文的顺序编号叫（）。
A:发文机关标识
B:公文份数序号
C:发文字号
D:公文生效标识
答案：B

9.某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理，该方法属于（）。
A:经济方法
B:法律方法
C:行政方法
D:教育方法
答案：C

10.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:组织环境很不稳定，时常出现新情况
B:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
C:组织各项工作的过程普遍得到标准化
D:下属的工作单位在地理位置上相当分散
答案：C

11.撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪项要求？（）
A:首先讲清形势，说明意义
B:有一定的理论深度
C:一般用分条列项形式表述
D:简明精练，突出重点，字数一般控制在千字左右
答案：D

12.（）是指政府为了平衡财政预算赤字，采取发行政府债券的方式，向私人借贷资金市场筹措资金，从而导致市场利率上升，私人投资和支出因而相应地下降。
A:隧道效应
B:挤出效应
C:马太效应
D:搭便车效应
答案：B

13.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:实施
B:准备
C:评估
D:利用
答案：C

14.下列说法不正确的是()。
A:西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
B:正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
C:正确的政策只会产生正导向功能
D:错误的政策会具有负导向功能
答案：C

15.上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时，应使用（）。
A:参考性意见
B:建议性意见
C:指导性意见
D:征询性意见
答案：C

16.公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的（）。
A:权威性
B:公益性
C:公开性
D:公共性
答案：C

17.在公文的格式规范中，发文字号属于（）部分。
A:版记
B:版头
C:正文
D:主体
答案：B

18.小张想检举、控告直接上级，宜选择下列哪种公文行文方式？（）
A:越级行文
B:多级行文
C:联合行文
D:逐级行文
答案：A

19.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:一般性述职报告和特殊性述职报告
B:普通性述职报告和典型性述职报告
C:行业性述职报告和综合性述职报告
D:综合性述职报告和专题性述职报告
答案：D

20.S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文，应使用的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:报告
答案：B

21.（）是公共危机管理的第一原则。
A:效率性原则
B:协同性原则
C:时间性原则
D:科学性原则
答案：C

22.2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的