河南省杞县完整版事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库【各地真题】.docx

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河南省杞县完整版事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。
A:扭转型
B:增长型
C:多种经营
D:防御型
答案：B

2.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其（）。
A:打击报复
B:监视居住
C:立案调查
D:拘捕审问
答案：C

3.某单位任免干部，可以用（）方式行文。
A:报告
B:通告
C:决定
D:通知
答案：D

4.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
B:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
C:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
D:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
答案：B

5.公文要选择适宜的行文方式，一般不得（）。
A:直接行文
B:越级行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：B

6.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:以事为主
B:靠近群众
C:实事求是
D:以人为本
答案：C

7.“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（）。
A:鲶鱼效应
B:马太效应
C:蝴蝶效应
D:羊群效应
答案：B

8.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:资金管理
B:人力资源管理
C:时间管理
D:信息管理
答案：C

9.行政管理活动的根本原则是（）。
A:普遍管理
B:依法管理
C:政治管理
D:执行管理
答案：B

10.日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是（）。
A:河南省人民政府对郑州人民政府的监督
B:审计监督
C:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督
D:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督
答案：A

11.为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A:《事业单位人事管理回避规定》
B:《事业单位人事管理法定回避情节规定》
C:《事业单位人事管理新规》
D:《事业单位人事管理亲属回避规定》
答案：A

12.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。
A:及时交流
B:扬长避短
C:完全服从指挥
D:大事讲原则，小事讲风格
答案：C

13.在现场控制中，主管人员必须避免单凭主观意志进行工作，主管人员必须注意提高自身素质，亲临第一线进行认真细致的观察和监督，以计划（）为控制的依据。
A:选项A与D
B:控制人员
C:控制标准
D:控制数量
答案：C

14.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
答案：B

15.某县遭受严重旱涝灾害，拟向上级市政府申请增拨救灾资金，应使用的公文文种是（）。
A:请示
B:议案
C:通知
D:函
答案：A

16.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
B:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
C:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
D:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
答案：D

17.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:②④
B:②③④
C:①②④
D:①②③④
答案：A

18.复函常用（）作为结束语。
A:特此通告
B:特此函询
C:请即复函
D:特此函复
答案：D

19.居民委员会会议研究决定的重大事项的结果，会后应向（）报告。
A:党支部
B:街道办
C:党委办
D:上级政府
答案：A

20.规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（）。
A:简明性
B:严密性
C:条理性
D:一致性
答案：B

21.下列各项关于函的论述不正确的是（）。
A:作为公务信件的函，任何一级机关、团体、企事业均可使用
B:撰写函时主旨要单一，做到一事一函
C:函以平行为主，适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题
D:函不具有法定效力
答案：D

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