2024年山东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（考点提分）.docx

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2024年山东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（考点提分）

第I部分单选题（100题）

1.XX调研公司欲购进最新版spss统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在《关于XX调研公司购进最新版spss统计软件》的请示中落款作者为（）。
A:XX调研公司
B:XX调研公司负责人
C:签发文件的公司经理
D:起草公司文件的秘书
答案：A

2.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:关键事件法
B:量表评定法
C:比例控制法
D:目标管理法
答案：C

3.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:升职
B:提薪
C:解聘威胁
D:工作扩大化
答案：A

4.下列关于公文用印的表述错误的是：
A:用印情况必须正确记录
B:印章应盖在成文日期的上方，骑年盖月
C:联合行文时，两个单位印章应相交，均压在成文日期上
D:印章的颜色，除了专用以外，印泥都应该是红色
答案：C

5.下列关于我国的对内、对外的国家职能，说法错误的是（）。
A:社会公共服务职能：即国家为社会发展创造良好的社会环境和自然环境的职能
B:充当世界警察职能：维护世界和平，促进共同发展，积极向世界范围内输出我国的社会主义制度
C:维护国家主权职能：防御外部敌人的侵略和颠覆，捍卫国家的主权和领土完整
D:政治职能：即依法打击极少数散对势力和敌对分子的破坏活动，打击各种犯罪活动，致力于民主政治建设
答案：B

6.“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（）的重要性。
A:计划
B:领导
C:指挥
D:协调
答案：D

7.下列绩效评价方法中，属于比较法的是：
A:等级择一法
B:强制分配法
C:行为观察量表法
D:行为定量分析
答案：B

8.政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责，这是下列哪种财务控制方法的应用（）。
A:授权控制
B:资产与记录保护控制
C:目标控制
D:不相容职务分离控制
答案：D

9.（）代表社区居民的利益，对社区事务进行决策和监督，是社区居民自治组织的最高组织形式。
A:社区自治组织
B:社区居民会议
C:社区居民委员会
D:社区党员会议
答案：B

10.评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
A:公文处理
B:无领导小组讨论
C:智力测验
D:角色扮演
答案：C

11.飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来，一开始必须花大力气，一圈一圈反复推动，当到达某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分，下列选句中支持这一理论的是（）。
A:靡不有初，鲜克有终
B:不塞不流，不止不行
C:万事开头难，只要有登攀
D:高山仰止，景行行止
答案：C

12.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
A:秘密与机密
B:绝密、机密、秘密
C:保密、机密、秘密
D:绝密与保密
答案：B

13.人民政府依法向人民代表大会提出审议事项应使用（）。
A:议案
B:报告
C:函
D:请示
答案：A

14.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:上下级关系
B:员工素质
C:职位权力
D:任务结构
答案：B

15.关于公告公布范围的广泛性，下列说法不正确的是（）。
A:公告是公布性文体
B:各级机关，只要事情重大，都可使用公告
C:不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告
D:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
答案：B

16.下列关于公共产品的表述，不正确的是（）。
A:公共产品的效益具有排他性
B:提供公共产品并不是为了盈利
C:公共产品的效用是不可分割的
D:公共产品的取得不具备竞争性
答案：A

17.行政管理活动的实质和核心是（）。
A:行政绩效
B:行政职能
C:行政决策
D:行政方法
答案：B

18.按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。
A:内容特征不同
B:发文机关不同
C:形成程序不同
D:执行效力不同
答案：C

19.政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。谋求这种权力以获得利益的行为在行政管理学上称之为（）。
A