完整版甘肃省岷县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（考试直接用）.docx

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完整版甘肃省岷县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A:事务性通知
B:指示性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：A

2.综合报告可分为三大部分，一是概括说明各项活动的动态，二是点明活动中发生的问题和倾向，三是（）
A:发出动员或号召
B:提出转发的要求
C:提出要求和希望
D:提出解决的办法
答案：D

3.涉及国家秘密的公文应当标明密级和（）。
A:保密范围
B:保密行政级别
C:保密期限
D:保密负责人
答案：C

4.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A:效度
B:高度
C:信度
D:幅度
答案：A

5.不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是：（）
A:奖金
B:记功
C:嘉奖
D:记大功
答案：A

6.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
B:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
C:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
D:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
答案：C

7.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:瘦狗型业务
B:明星型业务
C:金牛型业务
D:问题型业务
答案：C

8.下列关于公文格式构成规范的描述，不正确的是（）。
A:发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成
B:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字
C:附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项
D:其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期
答案：A

9.公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:通知
B:公报
C:启事
D:通告
答案：D

10.沟通按是否进行反馈，可分（）。
A:正式、非正式
B:单向和双向
C:口头、书面
D:工具式、感悟式
答案：B

11.事业单位专业技术人员的职称不包括（）。
A:讲师
B:院士
C:研究员
D:工程师
答案：B

12.事业单位分类改革的基础是（）。
A:管办分离
B:深化机制体制改革
C:科学分类
D:事业单位转企
答案：C

13.关于公文版头，下列说法错误的是（）。
A:密级、保密期限和紧急程度都应用3号黑体
B:发文字号应编排在发文机关标志下空二行，居中
C:“发文机关标志”既可以使用机关全称，也可以使用机关规范化简称
D:应自上而下将“份号”“紧急程度”“密级和保密期限”依次顶格编排在版心左上角
答案：D

14.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。
A:收费制
B:提供精神产品
C:营利性
D:服务性
答案：D

15.（）适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转公文。
A:决议
B:通知
C:报告
D:批复
答案：B

16.下列若干公文要素中，属于版记部分的是（）。
A:秘密等级
B:附件说明
C:成文日期
D:主题词
答案：D

17.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）。
A:小张1年内累计旷工20个工作曰
B:小刘1年内累计旷工25个工作曰
C:小李连续旷工10个工作曰
D:小王连续旷工18个工作曰
答案：D

18.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A:单一性
B:突破性
C:可考核性
D:独特性
答案：C

19.在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的
A:员工与目标的匹配性
B:环境的复杂性
C:组织规模
D:员工的个体差异
答案：B

20.行政决策的基本程序是（）。①科学预测，确定目标②科学设计，拟定方案③综合评价，选择方案④调查研究，发现问题⑤实验检验，调整完善
A:④①②③⑤
B:③②①④⑤
C:①③②⑤④
D:⑤②③④①
答案：A

21.加强城乡治理工作理论政策研究，做好城乡社区发展规划编制工作，落实好中央关于（）机制建设，政府购买城乡社区服务的政策。
A:三社联动
B:社会组织
C:四社联动
D:五社联动
答案：A

22.社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
A:国民经济管理
B:民政管理
C:文化教育管理
D:司法管理
答案：B

23.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:社交
B:生理、安全
C:尊重
D:自我实现