整理甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案（名校卷）.docx

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整理甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.以下关于公文的说法，有错误的一项是：
A:公文抄送机关可以是上级、平级、下级和不相隶属机关
B:请示中，可以一文多事
C:公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符
D:报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的陈述性公文
答案：B

2.某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:系统性
B:意识性
C:导向性
D:可塑性
答案：D

3.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:指导性文件
B:证明性文件
C:规范性文件
D:呈请性文件
答案：C

4.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。
A:汇报制度
B:传达文件
C:私下交换意见
D:发布法令
答案：C

5.第⑤处的正确答案是（）。
A:真否
B:情况真实否
C:妥否
D:理由充足否
答案：C

6.《焦点访谈》、《法制经纬》、《东方时空》、《新闻调查》等都是中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目，在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为（）。
A:这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注
B:舆论监督比其他监督方式更有效
C:舆论监督是民主监督的新形式、新方法
D:舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点
答案：D

7.下列关于公文写作，说法错误的是（）。
A:数字，除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写
B:人名、地名、数字、引文要准确，日期不确定的情况下，可以不写
C:符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定
D:情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确
答案：B

8.学习型组织的特点是组织的（）。
A:层次分明
B:弹性化
C:扁平化
D:权力分散
答案：C

9.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
B:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
C:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
D:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
答案：D

10.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
B:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
C:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
D:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
答案：C

11.以下公文标题正确的是（）。
A:××市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告
B:关于××市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告
C:××市人民政府关于高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告
D:××市人民政府关于高考、中考期间严格控制环境噪声污染的通告
答案：C

12.（）不属于陈述呈请性文件。
A:指示
B:报告
C:议案
D:请示
答案：A

13.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
C:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
答案：D

14.建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念。
A:群众
B:人才
C:能力
D:经济
答案：B

15.某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
A:事业部门制组织结构
B:职能型组织结构
C:直线参谋型组织结构
D:直线型组织结构
答案：C

16.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
A:指导监督
B:联系群众
C:上行下效
D:耳提面命
答案：B

17.清退工作的意义不包括（）。
A:通过对文书清退分流，提高其运转速度
B:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
C:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
D:保护文件，便于立卷归档
答案：D

18.某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故，其上级部门就此事作出处理并就此下发了公