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完整版江苏省崇川区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库【网校专用】

第I部分单选题（100题）

1.第④处的正确答案是（）。
A:自治区人民政府办公厅
B:自治区人民代表大会秘书处
C:市人民政府办公厅
D:自治区党委办公厅
答案：C

2.《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（）。
A:权变理论原则
B:权责对等原则
C:统一指挥原则
D:系统理论原则
答案：A

3.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:凝聚功能
B:导向功能
C:辐射功能
D:约束功能
答案：A

4.下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A:命令
B:意见
C:通知
D:议案
答案：A

5.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
B:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
C:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
D:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
答案：D

6.N省交通运输厅对N省Q自治州交通运输局上报的《关于审批环城高速公路初步设计的请示》作出回复并提出意见，此时宜采用的文种是（）。
A:批复
B:复函
C:决定
D:意见
答案：A

7.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
B:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
C:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
D:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
答案：D

8.下列关于控制活动的特点，说法不正确的是（）。
A:控制具有动态性
B:控制是作为人的控制并主要由人来控制
C:控制是最高层领导者的主要职责
D:控制的对象是组织的各方面
答案：C

9.“请领导批示”这句话适用于（）。
A:报告
B:通知
C:函
D:请示
答案：D

10.（）是公文语言的基本特点和本质要求。
A:严谨
B:规范
C:准确
D:庄重
答案：C

11.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:副本
B:修订本
C:试行本
D:征求意见稿
答案：D

12.激励形式中，颁发奖金、带薪休假属于（）。
A:民主激励
B:物质激励
C:精神激励
D:情感激励
答案：B

13.领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）。
A:下属、任务、组织自身的特点
B:环境、下属、组织自身的特点
C:环境、下属、任务
D:下属、任务、组织结构
答案：A

14.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
B:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
C:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
D:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
答案：B

15.批准是一种约束力较强的（）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
A:事先
B:事后
C:事中
D:全面
答案：A

16.加强和创新社会管理的重心在（）。
A:政府
B:社会管理
C:基层
D:公共政策
答案：C

17.管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。
A:温饱问题比礼节问题更重要
B:温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
C:一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求
D:礼节问题比温饱问题更重要
答案：C

18.公文行文关系中，下列主体之间构成隶属关系的是（）。
A:XX省财政厅和X市人民政府
B:X市财政局和X市人民医院
C:国务院和X省人民政府
D:X大学和X市文体局
答案：C

19.在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应：
A:将主送机关删除
B:将主送机关名称移至版记
C:将主送机关名称移至