广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（黄金题型）.docx

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广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:学习的艰苦
B:保健支出
C:教育支出
D:放弃工作的损失
答案：D

2.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A:以效率为中心
B:以分工协作为基础
C:以资本为中心
D:以战略为中心
答案：A

3.关于胜任特征,下列说法错误的是()
A:胜任特征是岗位的基本要求
B:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
C:胜任特征是潜在的.深层次的特征
D:胜任特征必须是可衡量和比较的
答案：A

4.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:组织中的角色
B:组织结构与气候
C:组织中的人人际
D:工作本身因素
答案：B

5.(2018年5月)母子公司型的企业属于()
A:直线参谋组织
B:职能组织
C:委员会组织
D:直线组织
答案：A

6.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。
A:标杆法
B:要素评价法
C:比较参照法
D:责任权限定位法
答案：B

7.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）
A:早出晚归，加班加点
B:自觉自愿，忠诚敬业
C:以勤补拙，笨鸟先飞
D:不惧安危，自我勉励
答案：B

8.WAI和（）有关。
A:工作态度
B:岗位
C:能力
D:职位级别
答案：A

9.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A:经营策略
B:企业文化
C:企业战略
D:企业竞争策略
答案：B

10.（）不属于战略分析工具。
A:价值链分析
B:PEST
C:SMART
D:SWOT
答案：C

11.你认为，企业员工们是（）
A:为了增长本领来到一起的
B:为发财而聚集在一起的
C:为梦想而走到一起的
D:为了生活而工作在一起的
答案：C

12.（）是组织学习力的行动环节。
A:对事物的认知程度
B:对未来的警觉程度
C:对变化的调整能力
D:对信息的传递程度
答案：C

13.下列哪一项不属于总部的结构类型（）
A:资本运作型总部
B:战略型总部
C:运作型总部
D:资本经营型总部
答案：A

14.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()
A:人员调配
B:薪酬调整
C:劳动关系管理
D:培训开发
答案：C

15.企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（）。
A:培训动机
B:文化水平
C:实践技能
D:基本技能
答案：C

16.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A:暂时停职
B:惩戒性调动
C:谈话
D:警告
答案：A

17.关于职业化素养，正确的说法是（）。
A:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
B:职业化素养养成的基本手段在于他律
C:职业化素养是对高级从业人员的要求
D:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
答案：A

18.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。
A:U型组织结构
B:W型组织结构
C:M型组织结构
D:H型组织结构
答案：A

19.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。
A:90日
B:60日
C:1年
D:30日
答案：C

20.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:学习的艰苦
B:放弃工作的损失
C:教育支出
D:保健支出
答案：B

21.()属于半紧密层企业。
A:关联协作企业
B:集团公司
C:参股企业
D:控股子公司
答案：C

22.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
A:有助于人际和谐
B:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
C:会导致漠视纪律的风气
D:落脚点是相互利用
答案：A

23.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。
A:战略的专业化程度高适宜战略管控型
B:低成本战略适宜运营管控型
C:工业型集团适宜运营管控型
D:环境越复杂，适宜分权的财务管控型
答案：A

24.EVA的“4M”体系不包括（）
A:行动方案
B:管理体系
C:理念体系
D:考评体系
答案：A

25.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。
A:WAI
B:NNI
C:KPI
D:PCI
答案：D

26.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选