工资薪金个人所得税核算说明.doc
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工资薪金个人所得税核算说明.doc
工资、薪金所得个人所得税计算说明根据《HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/71267.htm"\t"_blank"中华人民共和国个人所得税法》的有关规定,我校计算扣除缴纳个人所得税的方法如下:当月应发工资减去基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及住房公积金后与上月所发补贴(平均奖、课时费、班主任津贴等)汇总后,再减去费用扣除额3500元/月,为应纳税所得额,按3%至45%的七级超额累进税率计算HYPERLINK"http://www.cpasz.com
工资薪金核算的内容--.doc
工资薪金核算的内容企业所得税法实施条例规定,企业发生的合理的职工工资、薪金,准予在税前扣除。职工工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》将企业工资总额分为6个部分。(1)计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间支付给职工的劳动报酬。主要包括:①对已做工作按计时标准支付的工资;②实行结
工资薪金核算的内容---.doc
工资薪金核算的内容企业所得税法实施条例规定,企业发生的合理的职工工资、薪金,准予在税前扣除。职工工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》将企业工资总额分为6个部分。(1)计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间支付给职工的劳动报酬。主要包括:①对已做工作按计时标准支付的工资;②实行结
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工资薪金核算的内容企业所得税法实施条例规定,企业发生的合理的职工工资、薪金,准予在税前扣除。职工工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》将企业工资总额分为6个部分。(1)计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间支付给职工的劳动报酬。主要包括:①对已做工作按计时标准支付的工资;②实行结
工资薪金核算的内容---.pdf
工资薪金核算的内容企业所得税法实施条例规定,企业发生的合理的职工工资、薪金,准予在税前扣除。职工工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》将企业工资总额分为6个部分。(1)计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间支付给职工的劳动报酬。主要包括:①对已做工作按计时标准支付的工资;②实行结