优选云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【考点提分】.docx

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优选云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【考点提分】

第I部分单选题（50题）

1.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。
A:独立型
B:组合型
C:混合型
D:依附型
答案：D

2.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。
A:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力
B:对公司的产品具有寻根究底的好奇心
C:通过自己的成功，帮助老板成功
D:站在自己的立场上为客户着想
答案：B

3.沙盘推演可以考察被试者的()。
A:统计能力
B:分析能力
C:理解能力
D:概括能力
答案：B

4.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）
A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
B:事业部领导人不得在集团本部兼职
C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
D:事业部获得的利润可以自主支配
答案：A

5.以下说法正确的是()。
A:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效
B:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效
C:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效
D:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
答案：A

6.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。
A:0.05
B:0.03
C:0.02
D:0.01
答案：C

7.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第二阶段
B:第五阶段
C:第四阶段
D:第三阶段
答案：B

8.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。
A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作
B:精简机构和人员，提高工作效率
C:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象
D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动
答案：C

9.()是全球首个道德规范的国际标准。
A:IS09000
B:SA8000
C:IS026000
D:IS014000
答案：B

10.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
A:逆向思维
B:横向思维
C:发散思维
D:收敛思维
答案：C

11.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。
A:表面效度
B:关联效度
C:结构效度
D:内容效度
答案：A

12.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:书本型
B:直线型
C:从众型
D:习惯型
答案：B

13.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第三阶段
B:第四阶段
C:第二阶段
D:第五阶段
答案：D

14.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:总体战略、业务战略和功能战略
B:外部导向战略和内部导向战略
C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
D:技术开发型战略和人力资源开发型战略
答案：B

15.关于薪酬的表述，错误的是（）
A:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异
B:医疗保险属于非货币性薪酬
C:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围
D:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资
答案：D

16.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。
A:劳动力的供给情况
B:宏观经济情况
C:双方的谈判力量
D:企业的经济效益
答案：D

17.市场份额属于平衡计分卡中的()。
A:客户指标
B:学习和成长指标
C:内部流程指标
D:财务指标
答案：A

18.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
A:激励工资
B:福利保险
C:绩效工资
D:弹性工资
答案：C

19.()是组织学习力的行为环节。
A:对事物的认识程度
B:对未来的警觉程度
C:对变化的调节能力
D:对信息的传递程度
答案：C

20.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:5，7
B:7，15
C:3，5
D:5，15
答案：D

21.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。
A:内部流程
B:客户
C:学习和成长
D:财务
答案：D

22.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
A:确认之诉
B:请求之诉
C:变更之诉
D:给付之诉
答案：C

23.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。
A:公平目标
B:合理目标
C:合法目标
D:效率目标
答案：A

24.一般而言。ES0的主要对象是()