历年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（考点精练）.docx

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历年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（考点精练）

第I部分单选题（50题）

1.社会地位低下属于（）的压力源。
A:职业发展
B:组织中人际关系
C:组织中角色
D:组织结构与气候
答案：A

2.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。
A:个体属性
B:发展属性
C:中介属性
D:社会属性
答案：C

3.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A:员工对自身工作绩效的分析评价
B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价
C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D:员工对工作满意度的分析评价
答案：A

4.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。
A:稳定
B:有序
C:发展
D:社会整合
答案：A

5.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。
A:培养独立人格
B:无人监督时，依然按道德要求做事
C:无论取得多大成就都应谦虚谨慎
D:耐心细致地做好每一件事情
答案：B

6.评价中心的主要特点是（）。
A:结果能量化
B:静态性
C:情境模拟性
D:成本低
答案：C

7.5W1H法的实施程序不包括（）。
A:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问
B:讨论分析，寻找改进措施
C:将发现的疑点、难点列出
D:方案综合和选择
答案：D

8.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:30分—60分钟
B:5分钟一10分钟
C:10分钟一20分钟
D:60分钟—90分钟
答案：A

9.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。
A:15个月
B:16个月
C:8个月
D:12个月
答案：A

10.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()
A:1小时
B:30分钟
C:5小时
D:3小时
答案：C

11.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:5，15
B:5，7
C:3，5
D:7，15
答案：A

12.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）
A:流程团队
B:项目团队
C:合作团队
D:平行团队
答案：D

13.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:财务管控型
B:业务管控型
C:战略管控型
D:运营管控型
答案：A

14.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。
A:14岁
B:18岁
C:15岁
D:16岁
答案：A

15.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。
A:大多数员工
B:科技开发人员
C:部分员工
D:所有员工
答案：A

16.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:咨询型模式
B:系统型模式
C:持续发展模式
D:阿什里德模式
答案：D

17.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。
A:利益分配
B:劳资权利
C:劳动关系
D:劳资双方
答案：B

18.现代绩效管理的根本目的是(）
A:薪酬确定依据
B:改进绩效
C:晋升依据
D:奖惩依据
答案：B

19.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。
A:促进
B:引导
C:支撑
D:统领
答案：D

20.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
A:团队
B:组织
C:个人
D:社会
答案：D

21.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。
A:上级考评
B:360度考评
C:同级考评
D:180度考评
答案：B

22.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:外部导向战略和内部导向战略
C:廉价型竞争战略和独特型竞争战略
D:总体战略、业务战略和功能战略
答案：B

23.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。
A:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非
B:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些
C:想办法促成二人的和解
D:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友
答案：C

24.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全