优选湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精选.docx

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优选湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精选

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A:企业系列化
B:人事参与
C:提高协作企业的素质
D:业务控制
答案：D

2.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A:了解并尽可能满足员工需求的带头人
B:企业员工培训与技能开发的推动者
C:企业经营战略的合作伙伴
D:构建人力资源各项管理基础工作的专家
答案：C

3.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:共同投资
B:市场竞争
C:反垄断法
D:产业组织政策
答案：A

4.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
A:解决问题式面谈
B:综合式绩效面谈
C:双向倾听式面谈
D:单向劝导式面谈
答案：B

5.在你的心目中，上司的形象是（）。
A:对企业的发展而言，他们的作用有限
B:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在
C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点
D:他们总是拿累活、难活为难下属员工
答案：B

6.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
A:S
B:WX
C:G
D:Y
答案：C

7.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:官僚式+市场式
B:发展式+市场式
C:家族式+市场式
D:官僚式+家族式
答案：B

8.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A:衰退
B:无发展
C:正常发展至成熟
D:合并或迅速发展
答案：D

9.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。
A:Y模式
B:N模式
C:G模式
D:WX模式
答案：B

10.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:3，5
B:7，15
C:5，7
D:5，15
答案：D

11.心理测试的标准化不包括（）的标准化。
A:题目
B:施测过程
C:施测对象
D:解释
答案：C

12.培训成果转化的第三个层面是（）。
A:举一反三
B:融会贯通
C:依样画瓢式应用
D:自我管理
答案：B

13.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。
A:传统
B:网状
C:双重
D:横向
答案：B

14.股票期权和期权的区别不包括（）。
A:激励对象不同
B:约束机制不同
C:购买时间不同
D:获取方式不同
答案：A

15.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
A:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资
B:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制
C:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革
D:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
答案：B

16.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A:单独制定
B:并列并联
C:双向规则
D:循序制定
答案：C

17.（）对下属机构的控制能力最强。
A:事业部制组织结构
B:控股子公司组织结构
C:混合型组织结构
D:直线职能制组织结构
答案：D

18.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。
A:员工应该涨工资，但涨幅较小
B:员工应该小幅地降低工资
C:员工的工资应该维持现状
D:员工应该涨工资，且涨幅较大
答案：D

19.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。
A:多说好话
B:忍无可忍
C:少说多做
D:尽量躲避
答案：D

20.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。
A:企业净利润
B:市场薪酬水平
C:企业规模绝对水平
D:企业规模类型系数
答案：B

21.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。
A:观察一段时间再作决定
B:反复向公司推荐，希望引起重视
C:把发明专利卖出去
D:带着技术发明投奔其他公司
答案：B

22.人际关系学说属于（）时期的重要理论。
A:现代管理
B:后现代管理
C:科学管理
D:经验管理
答案：A

23.人力资源管理的基础是()。
A:招聘与配置
B:绩效与薪酬
C:人力资源规划
D:培训与开发
答案：C

24.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。
A:层层控股型