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精心整理湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库有答案解析

第I部分单选题（50题）

1.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第二阶段
B:第一阶段
C:第三阶段
D:第四阶段
答案：A

2.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。
A:内部成长战略
B:集中战略
C:紧缩投资战略
D:外部成长战略
答案：D

3.社会主义道德的核心是（）。
A:发展生产力
B:维护公平
C:为人民服务
D:互利双赢
答案：C

4.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判是否有结果
B:谈判的结果是什么
C:企业本身的销售和利润
D:谈判会延续多长时间
答案：C

5.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:迅速扩大组织规模
B:规模经济
C:无形资产
D:垄断
答案：C

6.关于职业化素养，正确的说法是（）。
A:职业化素养是对高级从业人员的要求
B:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
C:职业化素养养成的基本手段在于他律
D:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
答案：D

7.（）把重点放在员工多年努力的结果上。
A:绩效工资
B:员工保险福利
C:基本工资
D:长期激励工资
答案：D

8.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:家族式+市场式
B:市场式+发展式
C:官僚式+家族式
D:官僚式+市场式
答案：D

9.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）
A:公司聘而不能用，太可惜了
B:他没有处理好与聘用方的关系
C:这个人该走
D:他的应变能力不足
答案：D

10.(2015年11月)（）属于WAI。
A:利润率
B:学习能力
C:责任心
D:客户满意度
答案：C

11.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
A:书本型思维障碍
B:直线型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：B

12.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
A:成熟
B:发展
C:初级
D:萌芽
答案：B

13.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。
A:勤奋好学
B:时运机缘
C:家庭背景
D:先天素质
答案：B

14.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生
A:职能部门负责人
B:经理班子
C:董事会
D:监事会
答案：A

15.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。
A:抵抗.冲突和发展
B:报警.接纳和恢复
C:抵抗.激化和接受
D:报警.抵抗和消耗
答案：D

16.绩效管理系统不包括（）。
A:结果反馈体系
B:监督管理体系
C:绩效指标体系
D:考评运作体系
答案：B

17.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
A:科特尔16项人格因素问卷
B:霍兰德的职业自我探索量表
C:梅耶尔斯的人格特质量表
D:库德的职业爱好调查表
答案：B

18.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:三者都是独立法人
B:只有集团本部是独立法人
C:只有事业部是独立法人
D:只有工厂是独立法人
答案：B

19.干涉人际交往属于（）的压力源。
A:工作本身因素
B:组织中角色
C:组织结构与气候
D:组织中人际关系
答案：C

20.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:3日
B:7日
C:15日
D:5日
答案：D

21.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。
A:董事会
B:股东大会
C:监理会
D:经理班子
答案：D

22.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）
A:角色模糊
B:角色冲突
C:任务欠载
D:人际关系
答案：C

23.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:60
B:36
C:48
D:40
答案：C

24.停薪留职属于（）。
A:自然流出
B:非自愿流出
C:非自然流出
D:自愿流出
答案：D

25.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A:宏观经济状况
B:企业货币工资支付能力
C:工会会员人数
D:劳动力市场供求状况
答