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精心整理河南省商丘市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库A4版可打印

第I部分单选题（50题）

1.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
A:G
B:Y
C:N
D:WH
答案：B

2.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A:系统型模式
B:咨询型模式
C:阿什里德模式
D:持续发展型模式
答案：C

3.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。
A:企业外专家
B:工会代表
C:企业的技术人员
D:企业的中高层管理人员
答案：B

4.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:总经理
B:绩效管理委员会
C:绩效日常管理小组
D:人力资源部
答案：B

5.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。
A:企业集团管控模式有广义和狭义之分
B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系
C:管控模式是指管理控制的标准模式
D:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式
答案：D

6.EVA的“4M”体系不包括（）
A:考评体系
B:管理体系
C:理念体系
D:行动方案
答案：D

7.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。
A:制度层
B:文化层
C:资源层
D:运营层
答案：B

8.一般而言，股票期权的主要对象是（）。
A:决策层成员
B:所有员工
C:公司经理
D:科技开发人员
答案：C

9.(2015年11月)企业年金属于（）。
A:法定保险福利
B:非工作日福利
C:补充医疗保险项目
D:员工补充保险福利
答案：D

10.（）属于非自愿流出。
A:解聘
B:离职创业
C:主动辞职
D:停薪留职
答案：A

11.学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:愿景驱动型的组织
C:由多个创造型团队组成
D:组织边界被清晰界定
答案：D

12.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:成就
B:期望
C:效价
D:工具
答案：A

13.下列说法中，属于道德范畴的是（）
A:丑陋与漂亮
B:偏私与公正
C:羸弱与强壮
D:畸形与正常
答案：B

14.培训评估属于（）中的内容。
A:培训战略体系
B:培训实施体系
C:培训管理体系
D:培训课程体系
答案：C

15.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。
A:同酬公约
B:准予最低就业年龄公约
C:强迫或强制劳动公约
D:就业和职业歧视公约
答案：D

16.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。
A:只得再增加一些取暖设施
B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况
C:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番
D:找热力公司，要求退还取暖费
答案：B

17.具体涉及公司各个部门功能的是（）。
A:业务战略
B:长期战略
C:职能战略
D:总体战略
答案：C

18.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:背景调查
B:面试
C:筛选申请表
D:笔试
答案：A

19.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。
A:常规晋升
B:公开竞争型晋升
C:封闭型晋升
D:破格晋升
答案：B

20.建立工作态度指标的主要目的是（）。
A:考评员工的努力程度和认真程度
B:侧面分析工作环境是否良好
C:考查相关指令是否正确
D:判断企业分工是否科学
答案：A

21.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。
A:收敛思维法
B:逆向思维法
C:横向思维法
D:颠倒思维法
答案：C

22.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:发展式+市场式
B:官僚式+市场式
C:官僚式+家族式
D:家族式+市场式
答案：A

23.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。
A:吸引策略
B:投资策略
C:参与策略
D:控制策略
答案：C

24.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）
A:特征性
B:一致性
C:稳定性
D:独特性
答案：A

25.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）
A:核心福利项目可以随意选择
B:每个员工都有福利限额
C:超出的差额需要折成现金由员工支付
D:选择福利项目有购买价格
答案：A

26.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。
A:0.5
B:0
C:2
D