优选重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案（精练）.docx

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优选重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。
A:薪酬体系的完备性
B:员工贡献率
C:内部一致性
D:外部竞争性
答案：C

2.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。
A:合作型组织模式
B:战略联合型组织模式
C:独立型组织模式
D:指导型组织模式
答案：C

3.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。
A:顾客
B:员工
C:投资者
D:利润
答案：C

4.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:工会组织
B:上级单位
C:统筹筹地区社会保险行政部门
D:统筹地区所在医疗机构
答案：C

5.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。
A:跟随型薪酬战略
B:领先型薪酬战略
C:滞后型薪酬战略
D:混合型薪酬战略
答案：D

6.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:无形资产
B:垄断
C:迅速扩大组织规模
D:规模经济
答案：A

7.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。
A:商品式
B:雇佣式
C:宗教式
D:家庭式
答案：A

8.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
A:熟悉游戏规则
B:考官初步讲解
C:实践模拟
D:被试热身
答案：D

9.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。
A:沟通能力
B:计划能力
C:分析能力
D:决策能力
答案：C

10.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:外部导向型战略和内部导向型战略
B:总体战略、业务战略和职能战略
C:技术开发型战略和人力资源开发型战略
D:廉价竞争策略和独特性竞争策略
答案：B

11.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:60
C:90
D:30
答案：B

12.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。
A:投资
B:获得和配置
C:价值计量
D:激励和约束
答案：C

13.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。
A:1～3
B:4～5
C:1～2
D:3～5
答案：D

14.（）把重点放在员工多年努力的结果上。
A:绩效工资
B:长期激励工资
C:基本工资
D:员工保险福利
答案：B

15.绩效管理系统的运作方式是（）
A:纵向分工和分解
B:横向分工和分解
C:横向分解和纵向分工
D:模向分工和纵向分解
答案：D

16.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。
A:关于形态位置选择的发散思维
B:关于材料性能选择的发散思维训练
C:关于数量选择的发散思维
D:关于方式方法选择的发散思维
答案：C

17.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）
A:公力救济与社会救济相结合的方式
B:社会救济方式
C:公力救济方式
D:自力救济方式
答案：D

18.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。
A:16岁
B:18岁
C:20岁
D:15岁
答案：B

19.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。
A:劳资冲突
B:重大劳动安全事故
C:重大劳动卫生事故
D:重大劳动争议
答案：C

20.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。
A:交易成本
B:行为角色
C:人力资本
D:—般系统
答案：A

21.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。
A:企业间流动
B:行业间流动
C:水平流动
D:垂直流动
答案：C

22.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:能力
B:性格
C:体能
D:工作年限
答案：A

23.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。
A:先天素质
B:勤奋好学
C:时运机缘
D:家庭背景
答案：C

24.智力激励法的基本原则不包括()原则。
A:自由畅想
B:以质求量
C:限时限人
D:延迟批评
答案：B

25.()的企业适合采取进攻型战略。
A:所处行业开始衰退，自身实力较弱
B:所处行业开始衰退，自身实力较强
C:所处行业发展良好，自身实力较强
D:所处行业发展良好，自身实力较弱
答案