内部培训湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品及答案.docx

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内部培训湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品及答案

第I部分单选题（50题）

1.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）
A:向朋友要钱
B:即使不还也没关系，绝不放在心上
C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了
D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了
答案：C

2.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。
A:收入—成长
B:资产利用—投资战略
C:投资—收益
D:成本降低—生产力改进
答案：C

3.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。
A:41699
B:41638
C:41663
D:41730
答案：A

4.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训管理体系
B:培训课程体系
C:培训战略体系
D:培训实施体系
答案：A

5.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。
A:再造性想象训练
B:幻想性想象训练
C:无意想象训练
D:创造性想象训练
答案：C

6.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
C:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
答案：B

7.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。
A:收集劳动力价格等收入的信息支出
B:劳动力国内流动（移居）支出
C:保健支出
D:教育支出
答案：D

8.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。
A:上级考评
B:下级考评
C:自我考评
D:同级考评
答案：A

9.属于保健因子的有（）
A:挑战性的工作机会
B:成就感
C:认同感
D:归属感
答案：D

10.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。
A:董事会成员
B:高级管理人才
C:经理班子成员
D:高级技术人才
答案：A

11.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:廉价竞争策略和独特性竞争策略
C:总体战略、业务战略和职能战略
D:外部导向型战略和内部导向型战略
答案：C

12.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:利益矛盾性
B:群体性
C:不可预期性
D:不可调和性
答案：D

13.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。
A:诉讼事求的独立性
B:当事人具有特定性
C:诉讼案件的复杂性
D:诉讼目的具有对抗性
答案：C

14.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
A:认知能力
B:信息传递能力
C:调节应变能力
D:预警能力
答案：D

15.一般来说，员工福利不包括（）。
A:免费班车
B:股票期权
C:保险福利
D:房租补贴
答案：B

16.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
A:功能分析
B:结果分析
C:方法分析
D:结构分析
答案：A

17.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。
A:01:01:02
B:02:02:01
C:02:01:01
D:01:01:01
答案：C

18.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A:相关分析
B:方差分析
C:因子分析
D:T检验
答案：B

19.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统构建指标
B:系统实施指标
C:系统整体指标
D:信息系统指标
答案：B

20.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。
A:联想思维
B:想象思维
C:辐射思维
D:收敛思维
答案：B

21.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。
A:最低工资标准
B:休息休假
C:劳动安全卫生
D:工作时间
答案：A

22.直线型思维障碍表现为（）。
A:反面思维
B:阻碍思维
C:迂回思维
D:死记硬背现成答案
答案：D

23.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:廉价型竞争战略和独特型竞争战略
C:外部导向战略和内部导向战略
D:总体战略、业务战略和功能战略
答案：C

24.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:财务控制型
B:运营控制型
C:风险控制型
D:战略控制型
答案：B

25.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基