优选安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案（最新）.docx

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优选安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）
A:百分率法
B:说明法
C:减分考评法
D:区间计分法
答案：D

2.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()
A:胜任特征必须是可衡量和比较的
B:胜任特征是岗位的基本要求
C:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
D:胜任特征是潜在的.深层次的特征
答案：B

3.()实质上只有一个法人企业。
A:卡特尔
B:康采恩
C:辛迪加
D:托拉斯
答案：B

4.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:工作本身因素
B:组织中的角色
C:组织中的人际关系
D:组织结构与气候
答案：D

5.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。
A:投资策略
B:吸引策略
C:控制策略
D:参与策略
答案：D

6.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:18岁
B:15岁
C:14岁
D:16岁
答案：C

7.社会主义道德建设的基本要求是（）。
A:树立正确的世界观、人生观、价值观
B:仁、义、礼、智、信
C:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
D:心灵美、语言美、行为美、环境美
答案：C

8.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。
A:NNI
B:PRI
C:KPI
D:PCI
答案：D

9.企业年金属于（）。
A:法定保险福利
B:员工补充保险福利
C:补充医疗保险项目
D:非工作日福利
答案：B

10.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。
A:焦点法
B:二元坐标法
C:主体附加法
D:形态分析法
答案：C

11.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
A:广泛参与原则
B:按劳分配原则
C:有限原则
D:持股自愿原则
答案：C

12.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
A:3
B:24
C:6
D:12
答案：D

13.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。
A:唯利而行
B:重利轻义
C:得利弃义
D:先义后利
答案：D

14.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。
A:他需要伯乐加以训练
B:他不会有任何成就
C:少说多做会更好
D:他没有真才实学
答案：A

15.狭义的人力资本一般不包括（）。
A:高级技术人才
B:高级管理人才
C:经理班子成员
D:董事会成员
答案：D

16.培训成果转化的第三个层面是（）。
A:融会贯通
B:依样画瓢式应用
C:举一反三
D:自我管理
答案：A

17.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。
A:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们
B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物
D:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼
答案：B

18.企业集团人力资本管理是以（）为重点。
A:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
B:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C:成员企业内部的人力资本管理
D:母子公司之间的人力资本管理
答案：D

19.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。
A:建设
B:教育
C:参与
D:维护职工合法权益
答案：A

20.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A:0-1法
B:百分率法
C:减分考评法
D:说明法
答案：A

21.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:法律要求
B:义务要求
C:道义要求
D:根本要求
答案：C

22.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:总体战略、业务战略和职能战略
B:技术开发型战略和人力资源开发型战略
C:外部导向型战略和内部导向型战略
D:廉价竞争策略和独特性竞争策略
答案：A

23.促进同事支持的方法不包括（）。
A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员
B:在受训者之间建立联系网络
C