精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（真题汇编）.docx

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精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（真题汇编）

第I部分单选题（50题）

1.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:60
C:90
D:30
答案：B

2.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。
A:分配控制
B:信息控制
C:资金控制
D:人事控制
答案：B

3.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A:锚型
B:盒型
C:层级式
D:簇型
答案：A

4.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
A:成长
B:成熟
C:萌芽
D:发展
答案：C

5.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）
A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了
B:向朋友要钱
C:即使不还也没关系，绝不放在心上
D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了
答案：A

6.智力激励法的会议人数以（）人为宜。
A:3～5
B:5～15
C:10～30
D:1～3
答案：B

7.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:咨询辅导
B:问题诊断
C:方案设计
D:教育培训
答案：A

8.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）
A:公力救济与社会救济相结合的方式
B:自力救济方式
C:公力救济方式
D:社会救济方式
答案：B

9.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。
A:—年
B:两年
C:五年
D:半年
答案：B

10.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。
A:选择功能
B:宣传功能
C:吸引功能
D:过滤功能
答案：A

11.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。
A:足协体制和管理机制出了问题
B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好
C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展
D:足球队员付出少，平时没有好好下功夫
答案：A

12.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。
A:内部心理障碍
B:环境方面的障碍
C:外部心理障碍
D:内部智能障碍
答案：B

13.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:0HSASl8000
B:IS09000
C:SA8000
D:IS014000
答案：C

14.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。
A:滞后型薪酬战略
B:跟随型薪酬战略
C:领先型薪酬战略
D:混合型薪酬战略
答案：D

15.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
A:计算指标得分的人
B:承担考评指标的人
C:收集绩效信息的人
D:对指标完成情况打分的人
答案：B

16.最精确的绩效指标计算方法是（）。
A:减分考评法
B:区间赋分法
C:等次说明法
D:百分率法
答案：D

17.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
A:500人
B:30人
C:50人
D:200人
答案：D

18.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A:工具
B:效价
C:动机
D:期望
答案：B

19.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。
A:T检验分析
B:因子分析
C:聚类分析
D:方差分析
答案：C

20.需要专家进行匿名评分的方法是()
A:德尔菲法
B:编码字典法
C:相关分析
D:频次选罢法
答案：A

21.（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:雇主的下限
B:雇主的坚持点
C:工会的上限
D:工会的坚持点
答案：D

22.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:共同投资
B:市场竞争
C:股权拥有
D:经营范围
答案：B

23.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）
A:暂时停职
B:谈话
C:警告
D:降职
答案：D

24.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
A:内部流程类指标
B:财务类指标
C:客户类指标
D:学习与成长类指标
答案：B

25.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）
A:合作团队
B:流程团队
C:项目团队
D:平行团队
答案：D

26.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。
A:集权管理的高耸型组织
B:组织的边界被重新界定
C:愿景驱动的组织
D:组织由多个创造型团队组成
答案：A

27.属于保健因子的有（）
A: