优选新疆和田地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及免费下载答案.docx

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优选新疆和田地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及免费下载答案

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A:货币薪酬
B:间接薪酬
C:非货币薪酬
D:直接薪酬
答案：D

2.(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（）
A:书面调查
B:面谈
C:德尔菲法
D:现场观测
答案：C

3.市场营销是企业经营管理的（）。
A:中心环节
B:结束环节
C:起步环节
D:中间环节
答案：A

4.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。
A:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
D:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
答案：C

5.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。
A:复杂性
B:多因性
C:多维性
D:动态性
答案：A

6.采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()
A:多元指标
B:数量指标
C:质量指标
D:单一指标
答案：A

7.工作岗位评价标准不包括()
A:指标的量化标准
B:评价的方法标准
C:评价的流程标准
D:指标的分级标准
答案：C

8.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A:评分法
B:排列法
C:分值法
D:因素比较法
答案：A

9.内部招聘的主要来源不包括（）。
A:重新聘用
B:学校招聘
C:公开招聘
D:工作调换
答案：B

10.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
A:广播电视
B:报纸
C:杂志
D:因特网
答案：A

11.(2016年11月)（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A:集体合同
B:要式合同
C:专项协议
D:劳动合同
答案：B

12.女职工劳动保护制度不包括（）。
A:产假保护
B:确定女职工禁忌从事的劳动范围
C:生病住院期间保护
D:怀孕、生育、哺乳期保护
答案：C

13.例会制度的优点不包括()
A:沟通具有亲切感
B:有利于双向沟通
C:信息不易受到歪曲
D:易获得沟通对方的反馈
答案：C

14.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
A:执行行业标准
B:执行国家标准
C:执行企业制定标准
D:执行地方政府规定
答案：B

15.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A:企业储蓄型养老保险
B:个人储蓄型养老保险
C:企业补充养老保险
D:基本养老保险
答案：B

16.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。
A:利息表
B:利润表
C:年金表
D:预算表
答案：B

17.我国集体合同体制以（）为主导体制。
A:基层集体合同
B:地区集体合同?
C:产业集体合同
D:行业集体合同
答案：A

18.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
A:36小时
B:30小时
C:40小时
D:20小时
答案：A

19.能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将()。
A:分数比对
B:分数拆分
C:分数划分
D:分数归类
答案：C

20.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。
A:费用高昂
B:信息传递缓慢
C:只能被一部分适合工作岗位的人员看到
D:受众范围狭窄
答案：C

21.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。
A:12个月
B:3个月
C:5个月
D:4个月
答案：D

22.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）
A:多种培训方法并用
B:费用低
C:培训时间短
D:以企业发展规划为依据
答案：A

23.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
B:可以变更合同的主体
C:可以变更合同的内容
D:双方当事人平等协商一致后方能变更合同
答案：B

24.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。
A:遵纪守法与职业道德要求有一致性
B:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
C:只要品德端正，学不学法无所谓
D:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
答案：A

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