优选陕西省安康地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案【基础题】.docx

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优选陕西省安康地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。
A:增强销售渠道功效
B:产品改良
C:市场改良
D:市场营销组合改良
答案：A

2.()木属于案例研究法。
A:事件处理法
B:案例分析法
C:工作指导法
D:个案分析法
答案：C

3.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
B:担心超市会发生踩踏事故
C:设想警察会立即赶到超市维持秩序
D:估计超市会丢失很多东西
答案：A

4.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。
A:10
B:45
C:30
D:15
答案：C

5.外部专业培训机构和场地的缺点是（）。
A:受外部影响大
B:利用特定设施
C:组织较为困难，且费用较大
D:培训形式单一
答案：C

6.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）
A:特别任务法
B:工作指导法
C:工作轮换法
D:个别指导法
答案：A

7.灵活的工作时间制度不包括()
A:弹性工作制
B:对班制
C:非全时工作制
D:分职制
答案：B

8.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
A:企业战略活动
B:最终产品的活动
C:支持活动?
D:企业行业活动
答案：C

9.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:行业集体合同
B:基层集体合同
C:地区集体合同
D:单位集体合同
答案：B

10.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。
A:多因性
B:多维性
C:复杂性
D:动态性
答案：C

11.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。
A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
C:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
D:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神?
答案：A

12.对最低工资表述正确的是（）
A:加班费是构成最低工资的一小部分
B:可以按月、周、日、小时确定
C:所有地区实行统一的最低工资率
D:所有行业实行统一的最低工资率
答案：B

13.()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。
A:评分法
B:分类法
C:排列法
D:分值法
答案：B

14.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A:3
B:1
C:1.5
D:2
答案：C

15.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
A:0
B:80
C:135
D:240
答案：A

16.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。
A:办事公道
B:诚实守信
C:奉献社会?
D:爱岗敬业
答案：D

17.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A:分值法
B:因素比较法
C:评分法
D:排列法
答案：C

18.我国的最低就业年龄为（）周岁。
A:15
B:18
C:16
D:17
答案：C

19.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
A:医疗保险
B:商业保险
C:工伤保险
D:社会保险
答案：D

20.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）
A:可以变更合同的内容
B:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
C:双方当事人平等协商一致后方能变更合同
D:可以变更合同的主体
答案：D

21.（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
A:企业年金
B:企业基金
C:员工个人储蓄性养老保险
D:基本养老保险
答案：A

22.以下不属于生产岗位操作规范内容的是