内部培训重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（精练）.docx

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内部培训重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:更大的责任和权利
B:岗位的稳定性和安全感
C:良好的组织形象
D:较高的工资和福利
答案：A

2.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第二阶段
B:第三阶段
C:第四阶段
D:第一阶段
答案：A

3.符合文明礼貌具体要求的是（）
A:市场经济条件下，做生意要讨价还价
B:饰品华丽，以招徕顾客
C:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺
D:主动向顾客介绍情况，当好参谋
答案：D

4.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:权威型
B:从众型
C:自我中心型
D:直线型
答案：B

5.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:职能化系统
B:命令系统
C:决策系统
D:权力系统
答案：D

6.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。
A:WX
B:N
C:Y
D:G
答案：B

7.()同时存在平级调动和晋升。
A:横向职业路径
B:传统职业生涯路径
C:双重职业路径
D:网状职业生涯路径
答案：D

8.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。
A:以母子公司为主体
B:以产权为主要联结纽带
C:具有多层次结构
D:是由多个法人企业组成的企业联合体
答案：A

9.（）形成了企业内部人力资源市场。
A:员工轮岗
B:员工企业内部流动
C:员工流入企业
D:员工流出企业
答案：B

10.下述说法中，属于道德要求的是（）。
A:每个员工都应该是企业发展的重要成员
B:每个员工都应该为企业多提好的建议
C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事
D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富
答案：A

11.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。
A:战略
B:利益相关者
C:能力
D:流程
答案：B

12.（）不属于战略分析工具。
A:SWOT
B:价值链分析
C:PEST
D:SMART
答案：D

13.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。
A:3人以上10人以下死亡
B:3人以上10人以下重伤
C:10人以上30人以下重伤
D:10人以上30人以下死亡
答案：D

14.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A:日本模式
B:合作型企业
C:美国模式
D:福利分配型金
答案：B

15.企业集团（）。
A:是统负盈亏的经济实体
B:具备总体法人地位
C:不是法律主体
D:具备民事权利
答案：C

16.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A:成本收益分析法
B:经济效益分析法
C:效率评价法
D:员工流动后果分析
答案：A

17.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:自我中心型
B:直线型
C:权威型
D:从众型
答案：D

18.(2018年5月)员工培训模型不包括()
A:运营层
B:资源层
C:文化层
D:制度层
答案：C

19.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
A:结果反馈体系
B:绩效指标体系
C:考评运作体系
D:绩效管理制度
答案：A

20.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:U型
B:H型
C:M型
D:N型
答案：A

21.（）不属于向上晋升的发展路径。
A:横向职业路径
B:网状职业生涯路径
C:双重职业路径
D:传统职业生涯路径
答案：A

22.（）的企业适合采取防御型战略。
A:所处行业发展衰退，自身实力较强
B:所处行业发展良好，自身实力较强
C:所处行业发展衰退，自身实力较弱
D:所处行业发展良好，自身实力较弱
答案：C

23.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:财务控制型
B:风险控制型
C:运营控制型
D:战略控制型
答案：C

24.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。
A:十
B:三
C:七
D:五
答案：B

25.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:15日
B:3日
C:7日
D:5日
答案：C

26.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业人格测试
B:学业成就测试
C:职业兴趣测试
D:职业能力测试
答案：C

27.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。
A:3个
B:5个
C:7个
D:10个
答案：D

28.“执行力”适合用