最新湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（满分必刷）.docx

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最新湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
B:集团公司对待成员企业更公平公正
C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
D:管理层次少,工作效率高
答案：B

2.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。
A:企业是否真正理解和认识了现代培训
B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划
C:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系
答案：D

3.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:合法目标
B:效率目标
C:合理目标
D:公平目标
答案：B

4.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明
A:咨询型模式
B:持续发展型模式
C:企业大学模式
D:阿什里德模式
答案：C

5.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）
A:流程团队
B:技术团队
C:平行团队
D:项目团队
答案：A

6.培训成果转化的第三个层面是（）。
A:融会贯通
B:依样画瓢式应用
C:举一反三
D:自我管理
答案：A

7.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
A:习惯型思维障碍
B:直线型思维障碍
C:书本型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：B

8.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()
A:30分钟
B:5小时
C:3小时
D:1小时
答案：B

9.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:信息系统指标
B:系统整体指标
C:系统实施指标
D:系统构建指标
答案：C

10.（）不属于法定福利
A:工伤保险
B:带薪休假
C:住房公积金
D:生育保险
答案：B

11.工会的职能不包括（）。
A:建设职能
B:教育职能
C:盈利职能
D:参与职能
答案：C

12.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
A:概念化
B:抽象化
C:虚拟化
D:数量化
答案：D

13.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。
A:J模式
B:Y模式
C:N模式
D:T模式
答案：B

14.绩效管理系统不包括（）。
A:监督管理体系
B:绩效指标体系
C:结果反馈体系
D:考评运作体系
答案：A

15.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
A:组织
B:岗位
C:部门
D:班组
答案：B

16.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配
A:家族式+发展式
B:官僚式+家族式
C:家族式+市场式
D:发展式+市场式
答案：C

17.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:命令系统
B:权力系统
C:职能化系统
D:决策系统
答案：B

18.()的思维主体没有特定的目的性。
A:创造性想象
B:再造型想象
C:无意想象
D:幻想型想象
答案：C

19.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。
A:后现代管理
B:经验管理
C:现代管理
D:科学管理
答案：C

20.心理测试的标准化不包括（）的标准化。
A:施测对象
B:施测过程
C:解释
D:题目
答案：A

21.()是全球首个道德规范的国际标准。
A:SA8000
B:IS026000
C:IS014000
D:IS09000
答案：A

22.反诉的特征不包括（）。
A:诉讼目的具有对抗性
B:诉讼事求的独立性
C:当事人具有特定性
D:诉讼案件的复杂性
答案：D

23.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。
A:NNI
B:PCI
C:KPI
D:PRI
答案：A

24.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:群体性
B:不可调和性
C:不可预期性
D:利益矛盾性
答案：B

25.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
A:客观性
B:历史性
C:社会性
D:主观性
答案：D

26.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:2个月
B:1个月
C:3个月
D:4个月
答案：A

27.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是