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公务员行测判断推理考点：结论型推理知识点储备
一、概念简述
结论型题目，又称推论型题目，在各地区历年的公务员考试逻辑推理试题中出现频率都是非常高的，此类题目虽有一定的难度，但考生应注意的是，这部分考查的只是考生的一种基本的逻辑思维能力。大家要多做练习题，熟练掌握解决此类题目的基本技巧。
一、结论型题目题型特点
1.什么是结论型题目
结论型题目是题干中给出几个前提或条件，要求从选项中选出可能的结论的一类题目。这类题目类似于言语理解题，题干信息量一般较大，常常考查对题干细节信息的捕捉和理解，有时还会考查对中心论点的归纳和概括。
2.结论型题目的特点
结论型题目主要考查考生两个方面的能力，即对题干信息的理解能力和对论点的归纳能力。有的题目四个选项都是对题干信息的考查;有的题目个别选项是对题干的归纳，而其他选项是对题干信息的考查，很少出现四个选项都是归纳论点的题目。
3.结论型题目的鉴定
一般来讲，此类题目常见的提问方式有以下几种：
“由此可以推出……”
“以上论述的恰当结论是……”
“从上文能(或不能)推出以下哪个结论?”
“如果上述断定是真的，以下哪项也一定是真的?”
“如果上述断定是真的，那么除了以下哪项，其余的断定也必定是真的?”
“以下哪项作为结论从上述题干中推出最为恰当?”
“下列哪项最能概括上文的主要观点?”
“以下哪项可以最合乎逻辑的完成上面的论述?”
当判断推理题目出现了上述几种提问方式时，我们就要联想到是否是结论型题目，然后根据相关的解题方法进行针对性分析。
特别注意：有些必然性推理题目的提问方式与结论型相似，但并不是结论型题目。例如2010年国家行测第86题的提问方式是“由此可以推出”，但此题的题干和选项可以转化成假言命题的形式，考查的是对必要条件假言命题推理知识的掌握，而不是结论型题目，要注意区分。
二、结论型题目题型分类
根据我们对各地区历年真题的深刻分析，不难发现，此类题目大致可分为两类：常规结论型题目和非常规结论型题目，以下，我们将对这两类题目分别进行详细介绍。
(一)常规结论型题目
公务员考试中常规结论型题目出现较多，根据考查内容侧重点的不同，可以将其分为理解题干信息和归纳论点两种类型：
1.理解题干信息
此类题目主要考查的是对题干某些细节信息的准确理解，解题的关键就是在准确理解题干信息的基础上，对比选项与题干信息的差异，主要从以下几个方面对选项进行分析判断：①是否与题干信息点相矛盾;②是或然性还是必然性;③是否偷换概念;④条件的适用范围是否改变;⑤是否超出题干信息的范围。
例题1：
相关研究发现，每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能，使刺激食欲的荷尔蒙增加，同时使产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此不能推出()。
A.胖人的食欲比体重正常的人好
B.睡眠状况影响新陈代谢
C.荷尔蒙水平影响食欲
D.胖人的荷尔蒙水平可能异于常人
【答案详解】综观全题，我们可以发现，四个选项的内容基本都是对题干信息的理解。由题干中“睡眠不足影响了新陈代谢功能”可知B项正确;由“睡眠不足使刺激食欲的荷尔蒙增加”可知C项正确;题干中提到了“睡眠不足使产生饱胀感的荷尔蒙水平降低”，而D项中“荷尔蒙可能异于常人”属于可能性推理，两者相符，故正确;而A项中胖人的食欲是否一定比体重正常的人好并不确定，故不能推出。因此，答案选A。

例题2：
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论?
A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
【答案详解】本题的关键信息在于题干的第一句话，我们可以这样理解：要使群众对领导干部满意，就必须做到：①良好的作为和业绩;②领导的实际表现与群众的期望之间没有差距。
A项只强调了②，过于片面，错误;B项也只强调了①，也过于片面，错误;C项中提到了没有做到②，故群众可能有不满情绪，包括了题干的两个关键信息，所以C项正确;D项显然错误，题干只说不应一味向群众许愿，夸海口也是不明智的，并不代表什么都不需要承诺。故正确答案是C。
例题3：
当受到害虫侵袭时，大豆和其他植物会产生一种叫做茉莉酸盐的荷尔蒙，从而启动一系列化学反应，合成更多蛋白酶抑制剂，增强自身的抵抗力。害虫吃下这种化合物以后，其消化功能会受到抑制。植物生物学家