精心整理内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（实用）.docx

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精心整理内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，属于社会保险内容的是()
A:财产保险
B:社会福利
C:社会救济
D:失业保险
答案：D

2.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
A:执行行业标准
B:执行地方政府规定
C:执行国家标准
D:执行企业制定标准
答案：C

3.职业道德修养包括()等。
A:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
B:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养
C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
D:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
答案：C

4.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
A:工作热情考评?
B:工作态度考评
C:能力考评
D:业绩考评
答案：A

5.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?
B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C:学历培训成本和更新技能培训成本
D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
答案：B

6.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。
A:难为此人
B:法律应网开一面，不予处罚
C:法盲
D:罪有应得，但值得同情
答案：D

7.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
A:企业绩效管理体系
B:企业薪酬管理体系
C:企业文化管理体系
D:企业成本管理体系
答案：A

8.人力资源的一般特点不包括()。
A:客观规律性
B:时间性
C:消费性
D:主观能动性
答案：A

9.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。
A:要求
B:规则?
C:内容
D:标准
答案：C

10.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。
A:逆向思维
B:惯性思维
C:发散思维
D:团体思维
答案：D

11.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
A:工作定额
B:产量定额
C:企业定额
D:时间定额
答案：D

12.(2017年5月)背景调查的内容应（）
A:简单、明了
B:简明、实用
C:迅速、有效
D:周全、详尽
答案：B

13.用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:6个月
B:3个月
C:12个月
D:9个月
答案：A

14.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A:资本市场
B:劳动力市场
C:计划调节
D:国家分配
答案：B

15.(2019年5月)劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。
A:被要约方
B:承诺
C:要约
D:要约方
答案：D

16.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。
A:生产组织管理
B:人力资源管理
C:人本管理
D:人力创新管理
答案：C

17.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。
A:全部实际工作时间
B:日历时间
C:制度工作时间
D:制度内实际工作时间
答案：C

18.(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A:30日
B:3日
C:6日
D:60日
答案：B

19.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:医疗保险
B:养老保险
C:工伤保险
D:失业保险
答案：A

20.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:意思机关
B:执行机关
C:监察机关
D:权力机关
答案：D

21.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
A:劳动合同
B:就业许可证
C:三方协议
D:用人许可证
答案：B

22.（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。
A:简单算术平均
B:平均先进值
C:先进平均值
D:加权算术平均
答案：B

23.(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。
A:培训项目费用预算
B:哪些员工需要培训
C:培训的项目和内容
D:培训工作如何开展
答案：B

24.新员工的培训是上岗前的集中培训和（）。
A:上岗后的集中培训
B:上岗后的分散培训
C:上岗后的综合培训
D:上岗后的针对性培训
答案：B

25.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符