优选辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（网校专用）.docx

专业精品辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
B:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
C:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
答案：A

2.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
A:人力资本
B:领先型
C:混合型
D:滞后型
答案：B

3.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。
A:运用情境
B:内涵的大小
C:获得方式
D:主体
答案：D

4.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。
A:纲领性
B:计划性
C:全局性
D:目标性
答案：A

5.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。
A:社会标准
B:社会地位
C:社会声誉
D:职业声望
答案：A

6.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()
A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
B:一般出现在大中型企业
C:外部进入企业的入口有限
D:强调员工技能的专一性
答案：D

7.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。
A:员工保险福利
B:激励工资
C:绩效工资
D:基本工资
答案：C

8.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。
A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
B:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
C:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
D:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
答案：D

9.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
答案：A

10.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。
A:官僚式+市场式
B:官僚式+发展式
C:发展式+市场式
D:家族式+市场式
答案：C

11.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
A:劳动者充分获得招聘信息
B:劳动力需求大于供给
C:劳动法律体系日渐完善
D:经济发展减缓、失业率增加
答案：C

12.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
A:经营性和战术性
B:计划性和战略性
C:经营性和战略性
D:计划性和战术性
答案：C

13.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:建设企业文化
B:提高中层管理人员的管理能力
C:扩张经营范围
D:提高创业者的营销公关能力
答案：B

14.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。
A:一次到位
B:四次等比
C:递减加价
D:二次等比
答案：A

15.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:无形支出
B:心理损失
C:有形支出
D:资本投人
答案：A

16.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人事管理
B:人力资源战略
C:人力资源
D:人力资源管理
答案：C

17.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:培训激励子机制
B:培训开发子机制
C:转化环境和条件创造子机制
D:反馈与考核子机制
答案：B

18.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
B:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
C:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
D:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
答案：A

19.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。
A:30日
B:1年
C:60日
D:90日
答案：B

20.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。
A:说逆耳之言
B:见什么人说什么话
C:实话实说
D:专说他人喜欢的话
答案：C

21.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:期望
B:成就
C:工具
D:效价
答案：B

22.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:人力资源部
B:部门领导
C:绩效管理委员会
D:绩效管理日常小组
答案：C

23.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病