内部培训湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（必刷）.docx

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内部培训湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)（）不属于法定福利
A:生育保险
B:住房公积金
C:工伤保险
D:带薪休假
答案：D

2.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。
A:员工工作岗位与职业生涯的调适
B:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
C:确定组织总体发展目标与职业需求规划
D:对员工进行基于胜任特征的背景调查
答案：D

3.最早创建工作绩效评价系统的是（）。
A:泰勒
B:梅奥
C:芒期特伯格
D:欧文
答案：D

4.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。
A:Y
B:J
C:G
D:N
答案：B

5.()属于人力资本的无形支出。
A:学习导致的厌烦
B:教育费用
C:保健支出
D:机会成本
答案：D

6.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。
A:无论远近，一定找回
B:如果商场离自己家较远，就不去找了
C:如果商场离自己家较近，就去找回来
D:不会去找
答案：A

7.期权的赠予时机不包括（）
A:升职时
B:受聘时
C:每年业绩评定时
D:签订绩效合同时
答案：D

8.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A:WX
B:G
C:Y
D:N
答案：D

9.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:一致性
B:可评量
C:清晰性
D:激励性
答案：D

10.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:主体部分
B:问卷说明
C:意见征询
D:基本信息
答案：A

11.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:合法目标
B:合理目标
C:公平目标
D:效率目标
答案：D

12.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:工资效益
B:岗位竞争
C:劳动力成本
D:保留工资
答案：A

13.个性的基本特征不包括（）。
A:一致性
B:变化性
C:稳定性
D:独特性
答案：B

14.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。
A:人才浪费十分可惜
B:或许这个所谓的人才根本不是人才
C:单位不会合理地使用人才
D:有时候聘请人才只是充样子
答案：A

15.要你来选择自己的主管，你会选择（）。
A:经验丰富的老同志
B:帅气靓丽的年轻人
C:人品端正的人
D:学识渊博的人
答案：A

16.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。
A:经理会——公司——工厂
B:集团本部——事业部——工厂
C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
D:母公司——子公司——工厂
答案：B

17.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。
A:行为
B:心理
C:生理
D:结果
答案：B

18.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。
A:工作技能
B:工作经验
C:工作业绩
D:工作岗位
答案：C

19.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效分析
B:绩效管理系统总体评估
C:绩效监测
D:绩效评价
答案：B

20.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:建设
B:教育
C:维护职工合法权益
D:参与
答案：B

21.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。
A:建立共同的愿景
B:将团队作为最基本的创造力单位
C:支持每个员工充分地进行自我发展
D:将决策权延伸到组织底层
答案：D

22.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:当地劳动部门
B:当地人民法院
C:当地工商管理部门
D:总工会
答案：B

23.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。
A:经理班子
B:监事会
C:董事会
D:股东大会
答案：C

24.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:工具
B:效价
C:期望
D:成就
答案：D

25.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。
A:人力资本具有整合与协同效应
B:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D:人力资本管具有多层级结构
答案：B

26.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有