内部培训河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及答案【基础+提升】.docx

专业精品河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及答案【基础+提升】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。
A:具有管理潜能的员工
B:负责核心流程和多项职能的管理人员
C:管理业务或项目并对其业绩全权负责者
D:具有较高潜力的初级管理人员
答案：A

2.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A:资本市场
B:计划调节
C:国家分配
D:劳动力市场
答案：D

3.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
A:招聘需求
B:招聘计划
C:招聘人员
D:招聘岗位
答案：A

4.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()
A:工作适用性
B:工作实用性
C:管理成本
D:培训成本
答案：D

5.在（）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。
A:直线制
B:直线职能制
C:执行部制
D:事业部制
答案：C

6.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A:小组筛选法
B:材料筛选法
C:笔试筛选法
D:面试筛选法
答案：B

7.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。
A:公正性与客观性
B:相关性与有效性?
C:全面性与完整性
D:可操作性与精确性
答案：A

8.以下不属于员工信息内容的是（）。
A:劳动合同
B:兴趣、特长、爱好等信息
C:参加党团组织的材料
D:奖励和模范先进事迹材料
答案：A

9.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）
A:与新员工一起参加
B:接受企业的定向培训
C:外出参加管理理论培训
D:接受现场的一对一指导
答案：C

10.（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。
A:调查研究方法
B:实证研究方法
C:比较研究方法
D:规范研究方法
答案：D

11.（）是劳动权的核心。
A:休息休假权和劳动保护权?
B:择业权和劳动报酬权
C:劳动保护权和职业培训权
D:就业权和择业权
答案：D

12.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。
A:补贴
B:岗位津贴
C:过节福利?
D:金融性福利
答案：A

13.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()
A:员工绩效管理
B:员工信息管理
C:员工档案管理
D:员工招聘记录
答案：B

14.下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。
A:用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
B:投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
C:从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资?
D:通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
答案：A

15.(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（）。
A:实地调查法
B:现场记录法
C:数据累积法
D:问卷调查法
答案：A

16.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
A:劳动法的指导思想?
B:宪法的基本原则
C:宪法的指导思想
D:劳动法的基本原则
答案：D

17.（）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
A:计数工资
B:计量工资
C:计件工资
D:计时工资
答案：C

18.(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。
A:财产
B:法律
C:权利义务
D:人身
答案：D

19.(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。
A:劳动关系具有平等性和隶属性的特点
B:劳动关系的内容是权利和义务
C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
D:劳动关系的内容是劳动
答案：B

20.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。
A:集体协商制度
B:工会制度
C:平等协商制度
D:职工大会制度??
答案：C

21.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）
A:人员规划
B:费用计划
C:战略规划
D:制度规划
答案：B

22.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
A:企业