优选河北省张家口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加答案解析.docx

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优选河北省张家口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加答案解析

第I部分单选题（50题）

1.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。
A:个体差异性
B:无限创造性
C:收益递增性
D:累积性
答案：D

2.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A:增长型
B:合作型
C:变革型
D:文化型
答案：A

3.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
A:绩效工资
B:福利保险
C:弹性工资
D:激励工资
答案：A

4.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
A:200人
B:30人
C:50人
D:500人
答案：A

5.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:约束机制不同
B:激励对象不同
C:获取方式不同
D:购买时间不同
答案：B

6.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:60分钟
B:30分钟
C:10分钟
D:5分钟
答案：A

7.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。
A:表面效度
B:关联效度
C:内容效度
D:结构效度
答案：A

8.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:2个月
B:4个月
C:3个月
D:1个月
答案：A

9.辅导下属适合采用（）。
A:上级考评
B:下级考评
C:自我考评
D:同级考评
答案：A

10.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:5日
B:7日
C:10日
D:3日
答案：A

11.()仅适用于对人员的考评。
A:KPI
B:PCI
C:NNI
D:WAI
答案：B

12.关于职业化，正确的说法是（）。
A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
C:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
D:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
答案：A

13.母子公司型的企业属于()
A:直线参谋组织
B:职能组织
C:委员会组织
D:直线组织
答案：A

14.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:社会
B:组织
C:环境
D:个人
答案：B

15.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。
A:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算
B:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算
C:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算
D:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算
答案：D

16.ISO10015关注的焦点是（）
A:费用
B:课程
C:人
D:培训效果
答案：C

17.企业集团（）。
A:是统负盈亏的经济实体
B:具备民事权利
C:不是法律主体
D:具备总体法人地位
答案：C

18.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:10
B:3
C:8
D:5
答案：D

19.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。
A:市场式
B:发展式
C:家族式
D:官僚式
答案：C

20.关于“节约”，正确的说法是（）。
A:“节约”的要求应因人而异、因时而异
B:“节约”往往导致产品质次价低
C:“节约”的核心目标是减少碳排量
D:“节约”是企业创新的重要驱动力量
答案：D

21.工作常富于变化属于（）的压力源。
A:工作本身因素
B:组织中角色
C:组织中人际关系
D:组织结构与气候
答案：A

22.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:以上均是
B:事业部
C:集团本部
D:工厂
答案：C

23.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。
A:30日
B:7日
C:10日
D:15日
答案：D

24.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。
A:考官与被试者之间可实现互动
B:直观展示被试者的真实水平
C:场景能激发被试者的兴趣
D:被试者能获得身临其境体验
答案：A

25.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:咨询辅导
B:问题诊断
C:教育培训
D:方案设计
答案：A

26.员工持股制度的适用范围是（）。
A:核心技术人员
B:全体员工
C:高级管理人员
D:与企业有长期稳定劳动关系的人员
答案：D

27.企业开展的工作分析属于人力资