最新新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库含精品答案.docx

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最新新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库含精品答案

第I部分单选题（50题）

1.防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、（）℃以上应采取相应的措施。
A:34
B:35
C:30
D:36
答案：B

2.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。
A:岗位分析调查问卷
B:自传式调查表?
C:加权招聘申请表
D:招聘申请表
答案：B

3.专题讲座法的优点不包括()
A:形式比较灵活
B:传授的知识相对集中
C:培训对象易于加深理解
D:可随时满足员工某方面的培训需求
答案：B

4.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）
A:能级原则
B:系统原则
C:客观性原则
D:最优化原则
答案：C

5.工作岗位研究的原则不包括()。
A:系统的原则
B:最优化原则
C:标准化原则
D:经济性原则
答案：D

6.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()
A:培训教材
B:培训主题
C:培训课程
D:管理规则
答案：A

7.(2017年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A:外部招聘
B:竞争上岗
C:公开选拔
D:内部招聘
答案：D

8.劳动力市场的客体是()
A:使用劳动者的企业
B:劳动者的所有者个体
C:劳动者的劳动力
D:劳动力资源
答案：C

9.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。
A:0.09
B:0.08
C:0.02
D:0.05
答案：A

10.(2018年5月)绩效管理制度草案提出后，应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。
A:人力资源部主管
B:总经理
C:工会
D:专家
答案：D

11.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。
A:动机是对需要的满足程度?
B:需要来源于动机
C:动机是由需要引发的内在动力
D:人的动机产生于人的需要
答案：B

12.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。
A:收益性
B:创造性
C:时效性
D:累积性
答案：B

13.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。
A:行为观
B:结果观
C:知觉观
D:综合观
答案：C

14.总供给等于（）之和。
A:投资+收人
B:消费+储蓄
C:投资+储蓄
D:消费+收入?
答案：B

15.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。
A:生动的教学设计
B:培训人员及其相关资源的配置?
C:后勤保障部门对员工培训的支持
D:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
答案：A

16.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。
A:多维性
B:动态性
C:多因性
D:复杂性
答案：C

17.反应员工历史状况的信息包括（）。
A:教育状况
B:履历材料
C:考核材料
D:工作变动
答案：B

18.()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
A:模拟训练法
B:敏感性训练
C:事件处理法
D:头脑风暴法
答案：A

19.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。
A:160元
B:180元
C:100元
D:200元
答案：B

20.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会优抚
B:社会救济
C:社会保障
D:社会福利
答案：C

21.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:社会商品
B:市场商品
C:家庭消费
D:个人消费
答案：D

22.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
A:工会组织
B:用人单位主管
C:雇员
D:雇主
答案：D

23.()是一个单位或组织中能级最低的层次。
A:决策层
B:管理层
C:操作层
D:执行层
答案：C

24.人力资源的()是企业竞争优势的根本。
A:管理能力
B:技能开发
C:培训开发
D:创新能力
答案：D

25.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。
A:注意-兴趣-有效-方式
B:注意-兴趣-愿望-行动
C:注