精编广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（培优）.docx

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精编广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）
A:提成比例
B:计件单价的高低
C:工作量
D:合格产品数量
答案：A

2.()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
A:无私
B:爱国
C:奉献
D:敬业
答案：B

3.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A:2个月
B:1个月
C:1.5个月
D:0.5个月
答案：B

4.开展工作岗位评价的首要步骤是()
A:对岗位评价工作全面总结
B:制定总体计划
C:收集岗位信息
D:将全部岗位分为若干大类
答案：D

5.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()
A:择优策略
B:轮廓匹配策略
C:淘汰策略
D:比较策略
答案：D

6.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:信仰度
B:满意度
C:忠诚度
D:认可度
答案：C

7.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。
A:单项定员标准和综合定员标准
B:单位用工标准和服务比例标准
C:企业定员标准和单位用工标准
D:行业通用标准和企业定员标准?
答案：A

8.关于社会保险不正确的说法是()
A:社会保险当事人不能自行选择保险项目
B:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
C:社会保险当事人可以自行选择缴费标准
D:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
答案：C

9.员工培训的功能不包括()
A:完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
B:培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
C:提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
D:改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质
答案：A

10.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A:20周岁
B:15周岁
C:18周岁
D:16周岁
答案：D

11.在内部招聘中最容易造成（）。
A:相互拆台
B:部门相互挖人
C:无强烈竞聘上岗
D:近亲繁殖
答案：D

12.在编制工资表时，要求（）
A:反映应发工资，实发工资，应扣工资
B:反映应发工资，实发工资
C:反映应发工资，实发工资，应扣款项目
D:反映应发工资，实发工资，基本工资
答案：C

13.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。
A:因人择事
B:因事择人
C:双向选择
D:领导指派
答案：B

14.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
A:校园招聘
B:网络招聘
C:外部招募
D:内部招募
答案：C

15.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。
A:营运流程和管理流程
B:作业流程和支持流程
C:营运流程和行政后勤流程
D:销售服务流程和管理流程
答案：A

16.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()
A:工作适用性
B:工作实用性
C:管理成本
D:培训成本
答案：D

17.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
A:0.5
B:O
C:0或1
D:1
答案：B

18.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）
A:劳动报酬
B:保密事项
C:工作内容
D:合同期限
答案：B

19.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A:地区级
B:省级
C:县级
D:市级
答案：C

20.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:养老保险
B:失业保险
C:医疗保险
D:工伤保险
答案：C

21.在职业技能体系中，（）是保证。
A:职业技术
B:职业能力
C:人文素养?
D:职业知识
答案：A

22.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。
A:业务处理层
B:核心数据层
C:决策支持层
D:基础数据层
答案：B

23.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。
A:培训组织实施
B:培训需求分析
C:培训效果分析
D:培训规划
答案：C

24.在管理人员教程中，二级的对象是（）。
A:负责核心流程或多项职能的管理人员
B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者
C:具有管理潜能的员工
D:具有较高潜力的初级管