精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库加答案解析.docx

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精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库加答案解析

第I部分单选题（50题）

1.张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为()元。
A:500
B:1000
C:1800
D:1200
答案：B

2.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。
A:背景调查
B:猎头公司
C:招聘调查问卷
D:简历筛选
答案：A

3.(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
A:执行地方政府规定
B:执行国家标准
C:执行企业制定标准
D:执行行业标准
答案：B

4.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
A:当地人工成本平均水平
B:最低工资指导线
C:最低工资标准
D:物价指数
答案：C

5.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A:0.5个月
B:1.5个月
C:1个月
D:2个月
答案：C

6.(2017年11月)背景调查的内容应（）
A:简明、实用
B:迅速、有效
C:简单、明了
D:周全、详尽
答案：A

7.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。
A:用人单位未按照合同约定提供劳动条件
B:用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
D:用人单位按照合同约定缴纳社会保险金
答案：D

8.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
A:案例分析法
B:讲授法
C:研讨法
D:专题讲座法
答案：D

9.关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。
A:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
B:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
C:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
D:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
答案：B

10.()是一个单位或组织中能级最低的层次。
A:操作层
B:决策层
C:管理层
D:执行层
答案：A

11.一般来说，招聘体检应（）进行。
A:在所有筛选方式使用之前
B:与筛选方法同步
C:随时
D:在所有筛选方法使用之后
答案：D

12.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A:人力资源部门自行规划
B:自下而上
C:与员工协商
D:自上而下
答案：B

13.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。
A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:人力资源规划
答案：C

14.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。
A:公正性与客观性
B:可操作性与精确性
C:相关性与有效性
D:全面性与完整性
答案：A

15.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:养老保险
B:失业保险
C:工伤保险
D:医疗保险
答案：D

16.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?
B:担心超市会发生踩踏事故
C:估计超市会丢失很多东西
D:设想警察会立即赶到超市维持秩序
答案：A

17.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
A:报纸
B:广播电视
C:因特网
D:杂志
答案：B

18.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
A:15
B:17
C:18
D:16
答案：D

19.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
A:财产保险
B:社会救济
C:社会福利
D:失业保险
答案：D

20.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。
A:企业
B:劳动者
C:居民户
D:市场
答案：C

21.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）
A:工作量
B:合格产品数量
C:计件单价的高低
D:提成比例
答案：D

22.()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法