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精心整理新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:科学发展观
B:集体主义
C:为人民服务
D:爱国主义
答案：C

2.关于劳工问题，错误的说法是（）。
A:劳工问题是群体性、社会性的现象
B:劳工问题的发展有其自身规律
C:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题
D:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断
答案：D

3.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。
A:确定员工的贡献率
B:战略结合与实施的管理
C:培训和开发
D:员工的绩效和薪酬评估
答案：B

4.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
A:自由畅想
B:以质求量
C:限时限人
D:延迟批评
答案：B

5.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。
A:辐射思维
B:联想思维
C:收敛思维
D:想象思维
答案：D

6.绩效管理系统不包括（）。
A:绩效指标体系
B:监督管理体系
C:结果反馈体系
D:考评运作体系
答案：B

7.在培训（）系统，要选择培训方法。
A:需求分析
B:评估反馈
C:实施管理
D:规划
答案：D

8.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:3日
B:15日
C:7日
D:5日
答案：D

9.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:具有多层次结构
B:以母子公司为主体
C:由多个法人企业组成的企业联合体
D:以业务为主要的联结纽带
答案：D

10.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
A:工作轮换
B:调动
C:晋升
D:降职
答案：C

11.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。
A:方案设计
B:咨询辅导
C:问题诊断
D:教育培训
答案：D

12.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A:变革型
B:增长型
C:合作型
D:文化型
答案：B

13.人才招募的最后一个环节是（）。
A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
B:确定合格候选人的各种可能来源
C:审核并确定人才空缺岗位
D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案：D

14.职业锚是指（）。
A:员工的个人兴趣
B:员工的价值观
C:日前岗位
D:职业定位
答案：D

15.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A:工会的坚持点和雇主的下限
B:工会的坚持点和雇主的坚持点
C:工会的上限和雇主的坚持点
D:工会的上限和雇主的下限
答案：B

16.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。
A:动机
B:技能
C:自我概念
D:自身特质
答案：D

17.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A:组织考评和个体考评衔接方面
B:信息交流方面
C:对绩效考评认识方面
D:组织与管理系统方面
答案：A

18.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。
A:U型
B:H型
C:Y型
D:M型
答案：B

19.13OPS属于（）
A:职业能力测试
B:学业成就测试
C:职业人格测试
D:职业兴趣测试
答案：D

20.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A:轮流比较法要计算每个侯选人的总分
B:轮流比较法耗时长、成本高
C:立即排除法的可靠性更高
D:立即排除法被大多数企业所采用
答案：C

21.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。
A:权威型思维障碍
B:习惯型思维障碍
C:麻木型思维障碍
D:自我中心型思维障碍
答案：D

22.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。
A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处
B:经营者给予对方折扣的，可以不入账
C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品
D:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金
答案：D

23.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。
A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动
B:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作
C:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象
D:精简机构和人员，提高工作效率
答案：C

24.传统