优选广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案【夺分金卷】.docx

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优选广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案【夺分金卷】

第I部分单选题（50题）

1.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。
A:业务熟练
B:仪表规范
C:不做假账
D:举止得体
答案：C

2.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会发展
B:社会稳定
C:社会整合
D:社会有序
答案：B

3.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:佛朗西斯·赫瑞比
B:彼得·圣吉
C:约翰·瑞定
D:鲍尔·沃尔纳
答案：D

4.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。
A:国际劳动宪章
B:社会责任指南
C:企业社会责任国际标准
D:全球契约
答案：B

5.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:法定保险福利
B:员工服务福利
C:员工补充保险福利
D:非工作日福利
答案：A

6.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。
A:场景能激发被试者的兴趣
B:考官与被试者之间可实现互动
C:直观展示被试者的真实水平
D:被试者能获得身临其境体验
答案：B

7.(2016年11月)绩效面谈首先要（）
A:营造和谐的气氛
B:告知员工考评结果
C:说明面谈的目的
D:分析失败的原因
答案：A

8.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。
A:战略上的优势
B:技术创新的优势
C:规模经济优势
D:“垄断”优势
答案：B

9.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。
A:稳定性信度
B:同质性信度
C:重测信度
D:评分者信度
答案：C

10.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。
A:母公司——子公司——工厂
B:经理会——公司——工厂
C:集团本部——事业部——工厂
D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
答案：C

11.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）
A:独特性
B:一致性
C:特征性
D:稳定性
答案：D

12.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:技术创新
B:规模经济
C:无形资产共享
D:分工协作
答案：C

13.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）
A:角色冲突
B:人际关系
C:任务欠载
D:角色模糊
答案：C

14.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。
A:他需要伯乐加以训练
B:少说多做会更好
C:他不会有任何成就
D:他没有真才实学
答案：A

15.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
A:专业技术与管理型
B:技能操作型
C:企业管理型
D:专业技术型
答案：D

16.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。
A:参与策略
B:吸引策略
C:投资策略
D:控制策略
答案：B

17.关于效率合约曲线，说法错误是()。
A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
B:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
D:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
答案：D

18.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点
A:协作进行原则
B:利益整合原则
C:全面评价原则
D:时间梯度原则
答案：D

19.关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A:期权重在激励，而没有约束作用
B:股票不能免费得到，必须支付行权价
C:股票期权是权利而非义务
D:期权是经营者一种确定的预期收入
答案：D

20.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）
A:合作团队
B:流程团队
C:项目团队
D:平行团队
答案：D

21.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:人力资源供求关系对工资的影响
B:市场状况对工资的影响
C:市场预期对劳动力供给的影响
D:市场状况对用工量的影响
答案：B

22.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:市场式+发展式
B:官僚式+家族式
C:官僚式+市场式
D:家族式+市场式
答案：C

23.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:友情固然很重要，但金钱是杠杆
B:金钱很重要，但友情更重