精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案【名师推荐】.docx

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精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
A:直接指标法
B:成绩记录法
C:目标管理法
D:绩效标准法
答案：D

2.制度化管理的优点不包括()
A:适合现代大型企业组织的需要
B:个人与权力相分离
C:以非正式权威为主
D:是理性精神合理化的体现
答案：C

3.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。
A:医疗保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:社会保险
答案：C

4.劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（）。
A:行为准则
B:活动规范
C:行为规范
D:活动准则
答案：B

5.在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
A:任人唯贤原则
B:因事择人原则
C:用人不疑原则
D:严爱相济原则?
答案：C

6.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。
A:(1)(2)(3)
B:(3)(1)(2)
C:(1)(3)(2)
D:(3)(2)(1)
答案：D

7.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A:总供给
B:民收入
C:总需求
D:国民生产总值
答案：A

8.()为企业岗位归级列等奠定了基础。
A:岗位评价
B:绩效考核
C:岗位分析
D:培训开发
答案：A

9.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
A:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
B:企业制定的岗位安全操作规定标准
C:国家劳动安全卫生法规的标准
D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
答案：C

10.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。
A:①④⑤②③
B:④③②①⑤
C:④②⑤①③
D:①④⑤③②
答案：C

11.影响群体决策的群体因素不包括（）。
A:群体熟悉度
B:群体结构
C:群体多样性
D:群体规模
答案：B

12.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A:社会因素
B:人际因素
C:环境因素
D:组织因素
答案：A

13.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
A:公积金
B:财产保险
C:医疗保险
D:商业保险
答案：C

14.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.04
B:0.06
C:0.02
D:0.05
答案：C

15.招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
A:招聘预算
B:招聘对象
C:具体情况
D:招聘计划
答案：B

16.组织层次的培训需求分析的内容不包括()
A:组织环境
B:组织资源
C:工作态度
D:组织目标
答案：C

17.下列（）不属于人工成本中的工资项目。
A:计时工资
B:计件工资
C:职务工资
D:员工住房基金
答案：D

18.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()
A:专业性培训
B:非个性化培训
C:定期培训
D:适应性培训
答案：D

19.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。
A:企业产品消费群体分析
B:顾客购买动机分析
C:顾客消费偏好
D:顾客消费承受能力
答案：C

20.(2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（）
A:确定绩效标准
B:将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C:制订绩效改进计划
D:切实保证本岗位工作的有效性
答案：D

21.下列项目中，属于经济性福利的是（）。
A:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
B:员工参与民主化管理?
C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
D:为员工购买住房提供低息贷款
答案：D

22.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。
A:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义
B:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求
C:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
答案：C

23.不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()
A:导向性
B:多维性
C:指向性
D:针对性
答案：D

24.(2017年11月