内部培训宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【名师推荐】.docx

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内部培训宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:工资效益
B:劳动力资本
C:保留工资
D:岗位竞争
答案：A

2.()的因素是保健因子。
A:更多的责任
B:工作的安全感
C:成就感
D:满足低级需要
答案：D

3.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）
A:返回去，讨要少找的钱
B:难以接受，但自认倒霉
C:考虑售货员可能不认账，就算了
D:就当捐助了
答案：D

4.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A:招募环节具有过滤功能
B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
C:应尽可能吸引更多应聘者
D:岗位说明书是人才招募的重要依据
答案：C

5.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A:企业文化
B:企业战略
C:企业竞争策略
D:经营策略
答案：A

6.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
A:对胜任特征指标进行分析归类
B:研究胜任特征指标重叠性问题
C:比较样本特定指标数值的差异问题
D:对胜任特征进行分级和界定
答案：C

7.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:扩张经营范围
B:提高中层管理人员的管理能力
C:提高创业者的营销公关能力
D:建设企业文化
答案：B

8.(2015年5月)（）属于特殊能力测试
A:DAT
B:SDS
C:cops
D:RIT
答案：A

9.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
A:解决问题式面谈
B:综合式绩效面谈
C:双向倾听式面谈
D:单向劝导式面谈
答案：B

10.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:合法目标
B:公平目标
C:效率目标
D:合理目标
答案：C

11.企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:命令链
B:产权
C:企业联合体
D:母子公司
答案：B

12.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A:志向和兴趣调查
B:人事档案
C:情景模拟
D:人事考核
答案：A

13.（）不属于U型组织结构
A:直线型
B:事业部制
C:直线职能制
D:职能制
答案：B

14.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(
A:技能操作型发展
B:专业技术与管理型发展
C:企业管理型发展
D:专业技术型发展
答案：A

15.市场份额属于平衡计分卡中的()。
A:财务指标
B:学习和成长指标
C:内部流程指标
D:客户指标
答案：D

16.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:法律要求
B:根本要求
C:道义要求
D:义务要求
答案：C

17.()的企业适合采取进攻型战略。
A:所处行业开始衰退，自身实力较强
B:所处行业开始衰退，自身实力较弱
C:所处行业发展良好，自身实力较强
D:所处行业发展良好，自身实力较弱
答案：C

18.母子公司之间一般的联络方式（）。
A:层层控股型
B:共同出资型
C:环状持股型
D:资金借贷型
答案：A

19.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）
A:管理者
B:顾客
C:团队领导者
D:自己
答案：B

20.最常见的福利计划模式是（）
A:市场领先型
B:市场匹配型
C:市场混合型
D:市场落后型
答案：B

21.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A:失业保险
B:生育保险
C:企业年金
D:工伤保险
答案：C

22.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:内部流程
B:学习和成长
C:客户
D:财务
答案：A

23.下列说法错误的是（）。
A:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
答案：B

24.需要专家进行匿名评分的方法是()
A:编码字典法
B:相关分析
C:频次选罢法
D:德尔菲法
答案：D

25.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）
A:三顾茅庐
B:刻舟求剑
C:买椟还珠
D:庖丁解牛
答案：D

26.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。
A:过程监测
B:人员激励
C:战略导向
D:进度