2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【名校卷】.docx

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2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.国际劳工公约对（）发生效力。
A:会员国
B:公约批准国
C:世界各国
D:发达国家
答案：B

2.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）
A:DAT
B:16PFQ
C:MBTI
D:SDS
答案：D

3.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。
A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
B:绩效管理制度需要做哪些修改调整
C:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D:各绩效子系统间相互配合协调的情况
答案：A

4.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
A:G
B:WX
C:S
D:Y
答案：A

5.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。
A:培训无法与经营需要相联系
B:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
C:培训师必须是培训专家
D:培训师必须是职能专家
答案：B

6.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）
A:离开企业
B:索要工资
C:不给上司添乱
D:想办法解决困难
答案：D

7.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
A:数量化
B:抽象化
C:虚拟化
D:概念化
答案：A

8.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
A:内部流程
B:财务
C:客户
D:学习和成长
答案：D

9.()属于外部激励。
A:参与感
B:自我实现
C:工作挑战性
D:福利待遇
答案：D

10.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:就诊医院
B:劳动争议调解仲裁机构
C:社会保险行政部门
D:上级管理单位
答案：C

11.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。
A:2
B:0
C:1
D:0.5
答案：A

12.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。
A:因果联想
B:外形相似联想
C:空间接近联想
D:时间接近联想
答案：A

13.一般来说，股票期权的主要对象是（）。
A:科技开发人员
B:所有员工
C:决策层成员
D:公司经理
答案：D

14.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A:积分型弹性福利
B:核心加选择型弹性福利
C:套餐式员工福利
D:附加型弹性福利
答案：D

15.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）
A:内部流程
B:学习和成长
C:客户
D:财务
答案：D

16.（）最适合大型跨国公司。
A:企业系列企业集团
B:横向结合型企业集团
C:区域系列企业集团
D:控股系列企业集团
答案：D

17.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。
A:市场式
B:官僚式
C:发展式
D:家族式
答案：D

18.学习型组织的边界建立在（）。
A:根据流程划分的边界上
B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
C:根据职能划分的边界上
D:根据部门划分的边界上
答案：B

19.从根本上看，职业道德属于（）。
A:行为规范
B:职业立法
C:内心信念
D:社会舆论
答案：A

20.下列不属于人格测试方法的是（）。
A:G11T12
B:16PF
C:S14S
D:M12TI
答案：A

21.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。
A:劳资双方
B:劳动关系
C:利益分配
D:劳资权利
答案：D

22.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核
A:PPU
B:略
C:KPI
D:PCI
答案：D

23.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:企业大学校长
B:培调规划部
C:企业首席学习官
D:教学研究部
答案：D

24.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
A:团队
B:社会
C:个人
D:组织
答案：B

25.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
A:200人
B:30人
C:500人
D:50人
答案：A

26.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:咨询式模式
B:系统型模式
C:阿什里德模式
D:持续发展型模式
答案：C

27.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性
A:行业通用胜任特征
B:行业技术胜任特征
C:特殊技术胜任特征
D:标准技术胜任特征
答案：C

28.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:测试模式设