精编广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案（轻巧夺冠）.docx

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精编广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
A:执行企业制定标准
B:执行国家标准
C:执行行业标准
D:执行地方政府规定
答案：B

2.(2017年11月)在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。
A:下级考评
B:同级考评
C:外人考评
D:自我考评
答案：C

3.以下不属于企业定员的内部环境的是()
A:奖惩制度
B:考勤制度
C:退职退休制度
D:企业与员工具有双向选择权
答案：D

4.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
A:岗位
B:职业
C:职位
D:工作
答案：D

5.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
A:1
B:1.5
C:2.5
D:2
答案：B

6.下列不属于法人机关的是()
A:意思机关
B:权力机关
C:监察机关
D:执行机关
答案：B

7.小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()
A:劳动雇佣关系
B:劳动法律关系
C:名义劳动关系
D:事实劳动关系
答案：D

8.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会救济
B:社会福利
C:社会优抚
D:社会保障
答案：D

9.()不属于行为规范。
A:员工业务规范
B:品德规范
C:劳动纪律
D:仪态仪表规范
答案：A

10.人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()
A:直接指标法
B:360度考评法
C:绩效标准法
D:成绩记录法
答案：A

11.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A:2
B:1
C:3
D:1.5
答案：C

12.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
A:240
B:135
C:80
D:0
答案：D

13.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
A:⑤①②④③
B:⑤②①④③
C:②⑤①④③
D:①⑤②④③
答案：B

14.关于职业化管理，正确的说法是（）。
A:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?
B:职业化管理本质上是一种法治化管理
C:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D:职业化管理是一种不再强调过程的管理
答案：C

15.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。
A:投资直接提高人的劳动生产力
B:投资对象是人
C:投资主体可以是国家或个人
D:是一种非生产性投资
答案：D

16.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。
A:无效
B:解除
C:终止
D:变更
答案：B

17.满足地位需要的行为不包括()
A:居住在合适的社区，参加俱乐部
B:具有执行官的特权
C:影响他人并改变他们的态度和行为
D:拥有舒适的轿车，合体的穿着
答案：C

18.绩效考评指标的功能不包括（）。
A:明确工作重点，突出工作要点
B:引导绩效行为，形成绩效合力
C:明确员工绩效
D:为组织战略的实现提供有效支撑
答案：C

19.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持()原则。
A:两交叉
B:两高于
C:两平行
D:两低于
答案：D

20.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。
A:按需培训原则
B:长期性原则
C:多样性培训原则
D:战略性原则
答案：C

21.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。
A:目的是为保障老年人的基本生活需求
B:是以社会保险为手段达到保障的目的
C:它也包含社会优抚安置和社会救济
D:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用
答案：C

22.(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A:培训接受者
B:培训管理者
C:培训执行者
D:培训评估者
答案：C

23.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.04
B:0.05
C:0.06
D:0.02
答案：D

24.总供给等于（）之和。
A